今年以來，高陵區緊緊圍繞全省“三個年”、全市“八個方面”重點工作及“六個高陵”打造等重點內容，通過強化思想淬煉、政治歷練、專業訓練、實踐鍛煉、合作共建等方式，全面推動干部教育培訓提檔升級、全方位提升干部干事創業本領。

強化思想淬煉，把牢“鑄魂補鈣”提能。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓的中心內容。分2期精心組織舉辦全區領導干部黨的二十大精神專題學習班、培訓干部280余人。各級黨組織綜合采取中心組學習、讀書班、專題講座、“三會一課”、主題黨日等方式，持續抓好黨員干部全覆蓋培訓，促進筑牢信仰之基、把穩思想之舵。目前，全區各級開展培訓110余期、培訓干部4200余人次。

強化政治歷練，錘煉“品格忠誠”提效。依托西北民大舊址博物館、“紅色熔爐”干部培養主題展館、高陵歷史展覽館等紅色資源，加強黨員干部紅色傳承教育，引導干部進一步堅定理想信念、筑牢初心使命。今年以來，利用紅色教育資源共開展現場教學492批次、培訓干部2.4萬余人次。聚焦干部作風能力提升年活動，創設“機關大講堂、組工講壇、爭優打榜擂臺賽”等載體，精心設計“課堂套餐”、量身定制“課程安排”，讓廣大黨員干部成為黨的創新理論堅定信仰者、忠實實踐者。自組工講堂開講以來，已累計舉辦專題講座130余期，培訓黨員干部4700余人次。

強化專業訓練，落實“蓄力賦能”提質。實施領導干部“賦能提質”計劃，做好“走出去+請進來”兩篇文章，由區級領導帶隊，分批組織80余名干部赴山東、成都、武漢等地考察學習經濟發展、城市建管、鄉村振興、基層治理、生態環保等重大中心工作；組織赴浙江大學舉辦“蓄力賦能·北跨擔當”領導干部綜合能力提升培訓班，組織街道、村干部到商洛、禮泉、藍田等地參觀見學，促進更新思維理念、改進工作方式。用好西安市社區學院高陵分院、“高陵學思薈”干部大講堂等平臺開展4次課堂講學，通過“課堂蓄能學”“赴外借智學”“調查研究學”等方式，幫助提升能力素質，賦能經濟社會高質量發展。

強化實踐鍛煉，鍛造“實干尖兵”提檔。堅持把干部作風能力提升作為硬保障，以“崗位練兵 實戰選人”為主題，探索建立“頂崗、跟崗、試崗”三位一體的“大練兵”培養模式，選派30名干部到項目建設、為企服務一線實踐鍛煉，選派10名干部到國際港務區跟崗學習，讓干部在實戰中經風雨、見世面、長才干；成立2個考核組，對請戰干部履職表現、工作實績等進行專項考察，綜合運用實踐鍛煉結果，將4名請戰干部提任為區管副職領導。選派10名社區黨組織書記赴新城區進行為期1個月跟崗學習，舉辦交流分享會，推進學習成果轉化。目前，10個社區分別提出各自服務品牌，引進康養助老、幼兒教育、文化娛樂等社會組織20余個，助推服務質效提升。

強化合作共建，推動“融合發展”提優。深化校地戰略合作，攜手中國延安干部學院合作共建，源田夢工場田園綜合體被確定為社會實踐教學點、西北人民革命大學舊址博物館（“紅色熔爐”干部培養主題展館）被確定為現場體驗教學點，進一步提升感染力和影響力；與西北政法大學合作簽約11項內容，開展傳承紅色基因研學活動，打造大樹下的課堂等情景教學課程，受到一致好評；深化與西安文理學院合作，共建人才培養協同育人和人才培訓交流機制，實現優勢資源互補；與西北大學中華文化干部學院合作，在東張市村“高·幸食堂”設立現場教學點，探索提高領導干部基層社會治理能力、不斷完善基層社會治理新路徑。