漢陰縣：“三個聚焦”抓實村干部隊伍建設

漢陰縣緊盯抓黨建促鄉(xiāng)村振興目標任務，堅持把村級干部隊伍建設作為抓實黨建、推動發(fā)展的重要舉措，不斷強化教育培訓，嚴格監(jiān)督管理，提升待遇保障，著力培養(yǎng)一支鄉(xiāng)村振興鐵軍隊伍。

聚焦素質提升，抓實教育培訓。一是抓縣級集訓。結合村“兩委”干部、后備力量等群體工作特點、發(fā)展要求，組織參加全國村級黨組織書記培訓班，堅持每年至少舉辦1次縣級專題培訓班，近三年累計培訓超過3400余人次，切實強化村級干部隊伍能力素質。二是抓鎮(zhèn)級主訓。采取周例會、月點評、季度晾曬等方式，定期聽取村黨組織書記、后備力量工作情況，扎實推進工作落實，讓村級干部在規(guī)范提升中進步發(fā)展。三是抓載體實訓。針對地域因素、個體差異、區(qū)域發(fā)展等特點，不斷創(chuàng)新學習載體，大力培育以雙河口鎮(zhèn)“向陽學堂”、平梁鎮(zhèn)“青年干部大講堂”、城關鎮(zhèn)“干部作風能力學習班”、觀音河鎮(zhèn)“鑄魂晨讀”等為代表的學習培訓載體，切實幫助后備力量學有方向、學用結合、助力發(fā)展。

聚焦運行順暢，抓嚴監(jiān)督管理。一是抓聯(lián)審管“源頭”。嚴格落實村干部聯(lián)審機制，聯(lián)動紀檢、綜治、公安、生態(tài)、民政等部門，對新進入村級干部隊伍的人員進行“政治體檢”，近2年聯(lián)審人員110余名，篩選不合格人員12名，有效提升了村干部隊伍的政治性和純潔性。二是抓聯(lián)動織“網絡”。制定村級干部違紀違法信息通報機制，對村干部尤其是村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”人員實行全面立體監(jiān)督管理，避免管理盲區(qū)，提升管理時效，近2年有5名村級干部在違紀違法信息通報中予以處理。三是抓備案強“管理”。嚴格落實村黨組織書記由縣委組織部備案管理、村“兩委”成員由鎮(zhèn)黨委備案管理制度，全縣建立村干部個人檔案1100余份，其中縣委組織部“一人一檔”141份，全過程監(jiān)督管理個人信息、違法違紀、獎懲表彰、個人重大事項說明等工作，切實推動村級班子規(guī)范高效運轉。

聚焦常態(tài)長效，抓深保障落實。一是關心關愛到位。對到村鍛煉的后備力量，采取談心談話、節(jié)日走訪、電話溝通等方式互通信息，全面了解掌握思想、學習、生活和工作情況，幫助解決存在的困難和問題，切實疏導思想、解決問題。二是待遇保障到位。全面落實村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”月補貼待遇3000元，副職按照正職干部的80%落實待遇補貼；對在村實際工作的后備力量，按照村級副職待遇落實生活補貼；對村“兩委”干部依規(guī)購買人生意外保險、職工互助保險、學歷提升補助、養(yǎng)老保險補助等保障，切實讓干部安心干事創(chuàng)業(yè)。三是發(fā)展保障到位。全面落實省市縣關于關心關愛村級干部的各項待遇政策，尤其在村級干部招錄公務員和事業(yè)單位、招錄社區(qū)專職工作者、選拔優(yōu)秀村干部為鎮(zhèn)領導干部等方面予以傾斜支持，至目前，全縣累計從村干部中招錄公務員16名，其中1人選拔進入鎮(zhèn)領導班子，真正為實干者喝彩、為擔當者鼓勁。