漢陰縣：“四聚焦提四新”推動(dòng)黨的組織工作出實(shí)效
陜西省安康市漢陰縣認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)黨的建設(shè)和組織工作作出的重要指示精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)組織工作會(huì)議精神，不斷強(qiáng)化政治素質(zhì)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，建強(qiáng)干部隊(duì)伍，激發(fā)人才活力，錘煉自身建設(shè)，不斷推動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作上水平、出實(shí)效。
聚焦政治忠誠(chéng)，提升政治素質(zhì)“新境界”。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)組織工作會(huì)議精神作為抓好黨建組織工作的重中之重，教育引導(dǎo)黨員干部充分認(rèn)識(shí)會(huì)議精神的重大意義。縣級(jí)高位謀劃?？h委定期學(xué)習(xí)研討習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，將黨的建設(shè)和組織工作建設(shè)放在全縣工作大局中精準(zhǔn)定位、積極作為。部門(mén)帶頭示范。縣委組織部舉辦全縣黨務(wù)干部“青藍(lán)學(xué)堂”主體培訓(xùn)班次3期，開(kāi)展考察觀摩、人物訪談等10余場(chǎng)，推動(dòng)黨務(wù)干部先學(xué)一步、學(xué)深一層。18個(gè)黨工委和450個(gè)基層黨支部利用“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等契機(jī)，組織開(kāi)展“擂臺(tái)比武”“黨務(wù)沙龍”、“向陽(yáng)學(xué)堂”、讀書(shū)分享會(huì)等活動(dòng)310余場(chǎng)次，教育引導(dǎo)1.2萬(wàn)名黨員干部堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)定做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終牢記“國(guó)之大者”。
聚焦兩大功能，提升基層組織“新引力”。堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，把加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的、系統(tǒng)性工程來(lái)抓，著力增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能。加強(qiáng)農(nóng)村黨建。實(shí)施“六項(xiàng)行動(dòng)”建成標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化示范黨組織61個(gè)，健全“五項(xiàng)制度”培優(yōu)育強(qiáng)村級(jí)黨組織帶頭人159名；深化抓黨建促鄉(xiāng)村振興，明確縣鎮(zhèn)村三級(jí)書(shū)記示范抓實(shí)鄉(xiāng)村振興65項(xiàng)，創(chuàng)新“師徒幫帶”制，穩(wěn)妥推進(jìn)駐村干部輪換，打造沉得下、留得住、能管用的鄉(xiāng)村振興隊(duì)伍。深化社區(qū)黨建，以“五同”機(jī)制為抓手，堅(jiān)持“一社一策”，推進(jìn)“一社區(qū)一品牌”，推進(jìn)網(wǎng)格化管理和精細(xì)化服務(wù)，不斷提升城市社區(qū)治理質(zhì)效。加強(qiáng)新興行業(yè)領(lǐng)域黨建，通過(guò)聯(lián)合、掛靠、單獨(dú)組建的方式，著力提高黨的組織和工作覆蓋，增強(qiáng)黨在新興領(lǐng)域的政治功能和組織功能。
聚焦實(shí)干擔(dān)當(dāng)，提升干事創(chuàng)業(yè)“新動(dòng)力”。堅(jiān)持黨管干部，堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持抓好選育管用工作，著眼全縣未來(lái)五年至十五年事業(yè)發(fā)展，突出把好政治關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，從嚴(yán)從優(yōu)選干部配班子，切實(shí)將組織放心、群眾信賴(lài)、實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x出來(lái)，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。堅(jiān)持抓好優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)，創(chuàng)新探索優(yōu)秀年輕干部“新竹工程”、優(yōu)秀女干部“木蘭工程”和優(yōu)秀黨務(wù)干部“青藍(lán)學(xué)堂”，先后培育各類(lèi)優(yōu)秀年輕干部200余名，切實(shí)推動(dòng)優(yōu)秀年輕干部源源不斷涌現(xiàn)出來(lái)。堅(jiān)持抓嚴(yán)干部監(jiān)督管理，全面暢通電話、微信、信件、窗口等“四位一體”監(jiān)督網(wǎng)，完善激勵(lì)鼓勵(lì)、能上能下、澄清正名等機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)活力。
聚焦人才強(qiáng)縣，提升創(chuàng)新發(fā)展“新活力”。樹(shù)牢“人才是第一資源”的理念，站在縣域發(fā)展、中心大局、群眾期盼的層面抓好人才工作，激活縣域發(fā)展一池春水。抓精鄉(xiāng)土人才。緊盯鄉(xiāng)村振興尤其是人才振興，建立鄉(xiāng)土人才資源庫(kù)，動(dòng)態(tài)更新掌握供求信息，累計(jì)培育農(nóng)村鄉(xiāng)土人才7300余人，一大批“田秀才”“土專(zhuān)家”成為鄉(xiāng)村振興的主力軍。抓優(yōu)專(zhuān)技人才。緊盯醫(yī)療、教育、應(yīng)急、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等重點(diǎn)領(lǐng)域，持續(xù)做好全方位招錄引進(jìn)專(zhuān)技人才，累計(jì)招引專(zhuān)技人才4700余名，人才驅(qū)動(dòng)行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展新動(dòng)能得到有效釋放。抓硬頂尖人才。依托陜西秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)平臺(tái)，選派3名人才駐點(diǎn)招商引才，主動(dòng)與西安交通大學(xué)等高校對(duì)接合作，柔性引進(jìn)高層次人才31名，有力加快高質(zhì)量發(fā)展步伐，打造具有競(jìng)爭(zhēng)力縣域人才智力支撐。