“到基層直面群眾開(kāi)展工作，自己明顯感到與群眾的心貼得更緊了，在解決矛盾、破解難題方面比以前老道了，干事創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)更加明確，勁頭更足了。”8月2日，西安市委辦公廳一級(jí)主任科員劉濤在接受市委組織部回訪談話時(shí)表示，自己掛任周至縣竹峪鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)期間收獲頗豐。

近年來(lái)，西安市在年輕干部培養(yǎng)工作中樹(shù)牢基層導(dǎo)向，積極推動(dòng)廣大年輕干部到基層崗位、專(zhuān)業(yè)崗位、吃勁崗位實(shí)踐歷練，用實(shí)打?qū)嵉呐e措推動(dòng)年輕干部成為心系群眾、素質(zhì)全面、作風(fēng)硬朗的復(fù)合型、全能型優(yōu)秀人才。

在基層崗位厚植為民情懷。制定出臺(tái)《關(guān)于強(qiáng)化年輕干部基層歷練完善干部選拔任用機(jī)制的若干措施》，明確提拔為處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的年輕干部須經(jīng)過(guò)基層扎實(shí)歷練，為年輕干部實(shí)踐鍛煉提供制度保障。探索開(kāi)展機(jī)關(guān)干部到基層交流任職工作，組織缺少基層歷練的年輕干部走出機(jī)關(guān)、投身一線，11名市級(jí)部門(mén)年輕干部進(jìn)入街鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。有序安排352名市級(jí)部門(mén)年輕干部到區(qū)縣、開(kāi)發(fā)區(qū)參與鄉(xiāng)村振興、招商引資等基層一線鍛煉，從群眾工作實(shí)踐中汲取智慧力量，明白“為了誰(shuí)”“依靠誰(shuí)”。

在專(zhuān)業(yè)崗位提升履職能力。堅(jiān)持事業(yè)發(fā)展與年輕干部成長(zhǎng)規(guī)律特點(diǎn)相結(jié)合，將專(zhuān)業(yè)崗位歷練作為年輕干部增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、積累經(jīng)驗(yàn)的重要途徑。去年以來(lái)，按照人崗相適、專(zhuān)業(yè)匹配的原則，先后選派106名建設(shè)規(guī)劃、財(cái)會(huì)金融、生物醫(yī)學(xué)等專(zhuān)業(yè)的年輕干部，到承擔(dān)全市重點(diǎn)工作和“秦創(chuàng)原”建設(shè)任務(wù)的市級(jí)部門(mén)跟崗學(xué)習(xí)，幫助他們?cè)趯?shí)踐鍛煉中開(kāi)闊思路視野、豐富工作閱歷、練就過(guò)硬專(zhuān)業(yè)本領(lǐng)。從市級(jí)黨群系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)、政法系統(tǒng)分批選派60余名優(yōu)秀年輕干部承擔(dān)基層治理、招商引資、發(fā)展經(jīng)濟(jì)等專(zhuān)業(yè)任務(wù)，幫助其經(jīng)風(fēng)雨、受磨礪、壯筋骨，學(xué)會(huì)“干什么”“如何干”。“跟崗學(xué)習(xí)以來(lái)，參與了一些市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)，開(kāi)闊了眼界，革新了理念，受益匪淺。”談及自己在市工信局的工作，藍(lán)田縣洩湖鎮(zhèn)四級(jí)主任科員姚攀深有感觸。

在吃勁崗位錘煉過(guò)硬作風(fēng)。堅(jiān)持讓年輕干部“多在事上磨”，把年輕干部放到改革發(fā)展一線，重大任務(wù)前沿，艱苦復(fù)雜地方和關(guān)鍵吃勁崗位去啃“硬骨頭”、扛重?fù)?dān)子、接“燙手山芋”。從35個(gè)市級(jí)行業(yè)管理、審批服務(wù)、要素保障部門(mén)，選派373名熟悉項(xiàng)目建設(shè)程序、手續(xù)辦理流程、項(xiàng)目投資政策的年輕業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任干部服務(wù)員，積極協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目用地規(guī)劃、用工用能、環(huán)評(píng)、投融資等難題，全鏈條保障698個(gè)市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，助推西安經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，鍛造改革創(chuàng)新的“闖將尖兵”。結(jié)合全市干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，先后抽調(diào)3800余名年輕干部參與“十四運(yùn)”籌備、區(qū)縣換屆、巡視巡察等工作，在急難險(xiǎn)重崗位上錘煉作風(fēng)、砥礪品質(zhì)，練就“鐵肩膀”“硬脊梁”。