今年以來，麟游縣以“四面紅旗村”爭創(chuàng)活動為統(tǒng)攬，緊扣抓黨建促鄉(xiāng)村振興重點任務(wù)，抓實責(zé)任提檔、組織提質(zhì)、隊伍提能，全面激發(fā)鄉(xiāng)村振興新活力。
抓責(zé)任提檔，強(qiáng)化政治引領(lǐng)。始終將抓黨建促鄉(xiāng)村振興作為“一號工程”“書記工程”來抓，明確鎮(zhèn)村兩級書記主體責(zé)任，構(gòu)建起責(zé)任閉合鏈條。堅持定期研究謀劃鄉(xiāng)村振興工作，制定《2023年度書記抓黨建促鄉(xiāng)村振興重要事項清單》，召開抓黨建促鄉(xiāng)村振興現(xiàn)場會，推動一線抓項目、抓產(chǎn)業(yè)，攻難點、解難題。嚴(yán)格落實黨建工作聯(lián)系點和鄉(xiāng)村振興示范村包抓制度，35名縣級領(lǐng)導(dǎo)包抓7個鎮(zhèn)35個鄉(xiāng)村振興示范村，定期深入調(diào)查研究，協(xié)調(diào)解決問題。圍繞黨的建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境整治等重點工作，以“一鎮(zhèn)帶一村”的方式舉辦組織工作服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展“擂臺賽”2期，村黨組織書記現(xiàn)場“曬成績”、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)擂臺“亮答卷”，全面提升鎮(zhèn)村干部推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的能力水平。
抓組織提質(zhì)，強(qiáng)化堡壘建設(shè)。按照“一類支部立標(biāo)桿、二類支部上臺階、三類支部換面貌”的工作思路，在農(nóng)村黨組織中開展“三分類三升級”活動，新建村級辦公場所3個、改造提升13個、鞏固優(yōu)化22個，深入推進(jìn)村級陣地標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。對標(biāo)《陜西省村級黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)省級示范村動態(tài)管理實施細(xì)則》，緊盯軟弱渙散黨組織“4類村”，落實“四個一”措施，實現(xiàn)動態(tài)管理、限時銷號、逐年提升。圍繞鄉(xiāng)村振興“二十字”方針，創(chuàng)新開展“四面紅旗村”爭創(chuàng)活動，8個村級黨組織創(chuàng)建為市級“四美”紅旗村，構(gòu)筑起上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，打造引領(lǐng)鄉(xiāng)村全面振興的戰(zhàn)斗堡壘。
抓隊伍提能，強(qiáng)化人才支撐。實施鄉(xiāng)村振興“百名領(lǐng)跑人”學(xué)歷提升工程，縣財政補(bǔ)貼21萬元對88名鄉(xiāng)土人才、村級后備干部進(jìn)行學(xué)歷提升教育，持續(xù)提升村干部整體素質(zhì)。聚力“選育管用”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為每村儲備2到3名后備干部，進(jìn)一步優(yōu)化了村“兩委”干部隊伍結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)梯隊式管理。全面落實村干部“四面紅旗村”創(chuàng)建報酬掛鉤機(jī)制、正常離任村干部生活補(bǔ)助政策、常設(shè)村干部體檢制度，積極落實從符合條件的村干部考錄公務(wù)員政策，有效激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。堅持抓典型、樹標(biāo)桿，評選寶雞市“十佳農(nóng)村實用人才”2人、第二批縣管有突出貢獻(xiàn)拔尖人才15人，制定出臺麟游“惠才卡”和“麟游人才家屬優(yōu)待卡”服務(wù)管理辦法，首批發(fā)放50人，細(xì)化服務(wù)人才“十條措施”，為鄉(xiāng)村全面振興提供有力人才支撐。