近年來，黃陵縣持續(xù)深化抓黨建促鄉(xiāng)村振興，積極探索基層黨建與鄉(xiāng)村振興融合互促新路徑，筑牢黨建之基、錘煉干部之能、激發(fā)人才之力，以高質量黨建引領鄉(xiāng)村振興跑出“加速度”。
聚焦目標任務，擰緊鄉(xiāng)村振興責任鏈條。堅持“書記抓、抓書記”，壓緊壓實各級書記抓黨建促鄉(xiāng)村振興政治責任，常態(tài)化召開領導小組會議、實行成員單位定期報告，深化運用“一臺賬、兩清單、雙責任、雙問責”監(jiān)督機制，對照《抓黨建促鄉(xiāng)村振興任務分工方案》明確的5類47項任務，以釘釘子精神推動落實，并督促成員單位常態(tài)化盤點進度、立查立改。
強化組織建設，筑牢鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)斗堡壘。以“支部建設提升行動”為抓手，聚焦組織建設、隊伍建設等5類38項任務，建立黨員領導干部支部聯(lián)系點380個，鞏固提升農村黨綜合建示范點36個，累計排查整頓軟弱渙散村級黨組織22個，高質量開展鎮(zhèn)村班子屆中研判、經濟責任審計等四項工作，及時調整不勝任不合格村干部，基層組織戰(zhàn)斗堡壘更加堅強有力。
堅持引育并舉，壯大鄉(xiāng)村振興骨干力量。出臺《關于激勵干部在急難險重任務中擔當作為的八項措施》，樹立重實干、重基層的鮮明用人導向。累計引導70余名懂技術、會經營、善管理的致富能手進入“兩委”班子，從縣直單位骨干向重點村選派37名第一書記和29支工作隊，引進涉農技術專家和高層次人才86人，在浙江大學舉辦鄉(xiāng)村振興高質量發(fā)展專題班3期、參訓450余人，鄉(xiāng)村振興一線“指揮部”結構更優(yōu)、功能更強、活力更足。
創(chuàng)新工作機制，激活鄉(xiāng)村振興強力引擎。堅持從組織振興入手，建立“縣級黨員領導包片、部門單位黨員主要負責人包村和強村帶弱村、大戶帶小戶”抓黨建促鄉(xiāng)村振興“兩包兩帶”機制，落實24名縣級領導包片，選派105名鄉(xiāng)村振興特派專員包村，43個強村幫帶62個弱村，649個大戶幫帶1658個小戶，通過支部聯(lián)建、產業(yè)聯(lián)盟、資源聯(lián)享等方式，打造出一批抓黨建促鄉(xiāng)村振興示范村。
激勵產業(yè)發(fā)展，夯實鄉(xiāng)村振興物質支撐。堅持因村制宜、分類施策，強力實施村級集體經濟“消薄培強”行動，深化“黨支部+企業(yè)（合作社）+農戶”發(fā)展模式，先后培育湖羊、獺兔、櫻桃、中藥材等一批特色種養(yǎng)產業(yè)，打造年收入50萬元以上集體經濟示范村7個，清除空殼村19個，村級黨組織成為引領鄉(xiāng)村振興和帶領群眾發(fā)展致富的“紅色引擎”。