隴縣：“五個突出”夯實高質量發展基礎

今年以來，隴縣縣委組織部深入貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持“向中心聚焦、為大局聚力”，全力強基提質，積極創優突破，為推動全縣高質量發展提供堅強組織保證。

突出“高標準”，推動理論武裝強起來。嚴格落實“第一議題”制度，舉辦全縣科級領導干部、基層黨員干部學習貫徹黨的二十大精神培訓班5期2200余人次，分層分類開展4998名公職人員政治能力提升大輪訓，不斷增強黨員干部捍衛“兩個確立”，切實做到“兩個維護”政治自覺。整合縣烈士紀念館、隴州印記·紅色文化體驗館、紙溝村干部培訓黨性教育基地等20個點位，精心設計新發展理念、黨性教育、鄉村振興、產業發展4條教學線路，發布《隴縣黨員干部實踐教育地圖》，開展黨員干部“走紅色之旅、擔時代使命”主題活動20余次，打造“沉浸式”實景黨課教育新模式，全面激發黨員隊伍新活力。

突出“高質量”，推動基層基礎硬起來。堅持系統觀念，分領域統籌推進基層黨建工作。在農村以抓黨建促鄉村振興為統攬，突出“爭星奪旗”活動和軟弱渙散村黨組織整頓，常態化開展組織工作服務高質量發展“擂臺賽”，首批表彰縣級“四美”紅旗村13個，“五星級”黨員103人，樹起發展新標桿；以城市基層黨建引領基層治理為抓手，深化“雙報到”服務機制，進一步完善社區服務功能，推動“四型”社區建設取得新突破；在機關開展“四優”模范機關建設，打造“黨建紅引領檢察藍”、“1260”項目警官制等特色品牌；積極開展“四好”企事業單位、“四強”兩新組織黨組織創建，抓好物流、產業鏈、紅色商圈等黨組織建設，推動基層黨建與縣域發展互促共贏。堅持重點工作“一月一匯報、一季一調度、半年一推進”制度，確保黨建重點任務逐一落實到位。

突出“高素質”，推動隊伍建設優起來。堅持把政治素質放在首位，強化重實績、重實干、重實效選人用人導向，嚴把人選政治、品行、作風、廉潔“四個關口”，在鄉村振興、項目建設一線提拔重用32人。落實《推進領導干部能上能下規定》，調整、免職2名不適宜擔任現職干部，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的用人導向和良好政治生態，打破只上不下“單行道”，讓干部“上”有底氣，“下”能服氣。常態化抓好鎮、部門領導班子研判，持續優化各級班子功能和干部隊伍結構，不斷提振干事創業精氣神。

突出“高水平”，推動人才發展好起來。深化黨對人才工作的全面領導，定期召開縣委人才工作會議，夯實成員單位職責。出臺《加強人才工作推動高質量發展意見》，落實人才專項基金，首推“隴州英才卡”制度，做好人才子女入學、住房補助、醫療服務、落戶就業創業等7項保障服務內容，做優人才創業安心、生活舒心、辦事順心“三心”工程。創新“黨委拿編制、政府出政策、企業配資源”舉措，貫通“柔性引才、剛性招才、鄉情納才、自主育才”渠道，集聚各類人才185名，培育鄉土人才1089名，首批表彰縣級優秀人才20名。大力推行“五才聯村”創優行動，推動形成專家人才聯村、返鄉能人興村、鄉土人才富村、專技人才進村、黨政人才駐村促振興生動局面，持續賦能高質量發展。

突出“高效能”，推動模范品牌樹起來。堅守政治機關定位，以創建政治素質優、擔當作為優、為民服務優、廉潔自律優“四優”模范機關為目標，大力實施組工干部提能行動，持續辦好“組工講壇”、“書香組工”等，健全“崗位練兵”和“導師幫帶”機制，強化組室輪崗鍛煉。突出精致細致極致導向，落實重點任務“三單三函”項目化推進、“五有五個一”閉環管理、“雙向晾曬約束雙向激勵鼓勵”3項機制，推動全年109項組織工作“顆粒歸倉”。對工作進展緩慢的4個組室下發黃色預警函4份6項，抓實抓細業務績效管理，高質量推動各項任務落實。