麟游縣：實施“三大工程”鍛造“五優”組工干部

今年以來，麟游縣委組織部堅持以建設模范部門打造過硬隊伍為目標，大力實施“鑄魂提能、強基固本、提質增效”三大工程，著力鍛造對黨忠誠、敢于斗爭、勤學善思、埋頭苦干、熱忱服務的“五優”組工干部。

實施“鑄魂提能”工程， 淬煉組工精兵。對標思想所需、業務所求，建立“五個一”學習制度，引導組工干部每天利用業余時間自學一小時、每周參加一次集體學習、每周報送一篇交流信息、每周開展一次實踐活動、每月參與一期研討交流活動，全面提升組工干部理論素養。創新豐富教育載體，打造“周日夜學”“交流分享”“實踐實干”三個課堂，立足政策、理論、崗位、體會四個層面，以學理論、學法規、學業務為重點，采取“領學+研學+互學+踐學+自學”的方式，教育引導組工干部在常學常新中夯實理論根基，提升履職能力。今年以來，累計開展集中夜學活動33場，交流分享心得6次，實踐活動6期。　　

實施“強基固本”工程，淬煉組工強將。把提升素質、增強本領作為加強組工干部隊伍建設的重要任務，聚焦破解制約組織工作服務高質量發展難題，制定《關于在全縣組織系統大興調查研究的實施方案》，確定調研課題38項，在調查研究中歷練本領，以調研促作風轉變、促能力提升、促工作落實。建立信息調研工作機制，在省市以上新聞媒體刊發稿件100條（篇），形成了以信息強思維、以信息練文筆、以信息促工作的濃厚氛圍。結合“三個年”活動，開展“一月一主題”實踐活動，26名黨員到社區報到，認領志愿服務崗位30個，農戶增收結對幫扶143戶，辦理民生實事20件，組工干部在一線錘煉了黨性，強壯了筋骨。

實施“提質增效”工程，淬煉組工鐵軍。緊扣組織工作服務保障高質量發展主題，按照2023年全縣組織工作“123455”總體思路，大興勤奮學習、調查研究、精準細致、實干擔當、爭創一流五種風氣，推進機關效能革命，實施組織工作項目化管理，出臺《組織工作周匯報周點評周小結工作機制》，以組室為單位，繪制“作戰圖”，排出“時間表”，做到工作目標明確、工作任務量化、時間節點合理、保障措施有力，形成了人人頭上有指標,個個肩上有擔子，事事都要爭一流的工作格局，年度103項重點任務高質高效推進。建立組工干部“傳幫帶”和“談心談話”制度，按照“工作對口、雙向選擇”的原則，對新入職的年輕干部實行“一對一”幫帶，傳幫帶結對5組，談心談話20余次，促進年輕干部盡快成長，凝聚推動發展合力。