乾縣：做好“精”字訣 提高人才“向心力”

近年來，乾縣堅持把人才作為“第一資源”，深入推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，做到“引才、育才、留才、用才”，為推動鄉(xiāng)村振興提供可持續(xù)人才智力支持。

精準(zhǔn)引才，厚植人才沃土。聚焦縣域高層次人才、急需緊缺人才，創(chuàng)新引才聚才平臺建設(shè)，依托“智匯乾州”論壇、西安交大國家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心乾縣工作站等平臺，加大人才引進(jìn)力度，為縣域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。持續(xù)推進(jìn)“鳳歸桑梓”人才工程，積極尋求與西安交通大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)等高校深度合作，先后引進(jìn)乾縣籍大學(xué)畢業(yè)生、成功人士、專家教授等人才210余人，成立新業(yè)態(tài)公司24家，帶動就業(yè)1100多人，加快建設(shè)縣域人才中心和創(chuàng)新高地。

精細(xì)育才，培育人才隊伍。將種養(yǎng)大戶、致富能手、專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人、退役軍人、外出務(wù)工經(jīng)商人員等人才吸收進(jìn)入后備干部隊伍，有步驟、有計劃地開展人才培養(yǎng)。充分利用專家工作站、對口交流等拓寬培育渠道，構(gòu)建“工作站+合作”“田間+課堂”“人才+下沉”“人才+科技”等育才模式，全方位培養(yǎng)人才。先后建立現(xiàn)代化遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)中心（教室）2個，掛牌成立8個特色產(chǎn)業(yè)專家工作站，候鳥式工作站3個，舉辦抓黨建促鄉(xiāng)村振興干部培訓(xùn)班1期410人次。

精誠留才，優(yōu)化人才生態(tài)。強(qiáng)化政治呵護(hù)，定期召開縣委人才領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，出臺《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家人才實施意見》《干部政治呵護(hù)制度》等文件，全面加強(qiáng)對全縣各級各類人才的政治引領(lǐng)和政治呵護(hù)，營造重才愛才的濃厚氛圍。建立乾縣籍在外專家人才信息庫610多人，印制乾縣籍在外專家人才通訊錄300余本。春節(jié)期間，縣級領(lǐng)導(dǎo)帶隊，走訪慰問市縣級專家人才40多名，評選表彰第二屆縣管拔尖人才24名，充分激勵人才發(fā)揮作用、建功立業(yè)。

精心用才，發(fā)揮智力效能。邀請院士（專家）來實地走訪觀摩，促進(jìn)專家與企業(yè)達(dá)成科技成果轉(zhuǎn)化、平臺共建、人才交流等合作，舉辦專家人才話發(fā)展座談會，圍繞重點產(chǎn)業(yè)鏈、農(nóng)業(yè)鏈發(fā)展進(jìn)行互動交流，為加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型突破、推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展指出了6個方面的問題，提出11條建議。近年來，開展帶教、支醫(yī)、農(nóng)技推廣等服務(wù)330余場次7700余人；選派科技特派員50名開展技術(shù)指導(dǎo)幫扶；選派225名專業(yè)技術(shù)人才成立“產(chǎn)業(yè)發(fā)展科技服務(wù)隊”，加快科技成果轉(zhuǎn)化。