今年以來(lái)，旬邑縣深化拓展“五治”強(qiáng)作風(fēng)提素質(zhì)活動(dòng)，以“走讀式”駐村等問(wèn)題專項(xiàng)整治工作為抓手，扎實(shí)推進(jìn)駐村干部履職在崗，深入開(kāi)展“鏡頭問(wèn)效”活動(dòng)，為駐村管理工作注入了新活力、實(shí)現(xiàn)了新突破。

突出責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化推進(jìn)建機(jī)制。圍繞建強(qiáng)村級(jí)黨組織、鞏固脫貧成果、推進(jìn)強(qiáng)村富民、提升治理水平、為民辦事服務(wù)等5項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，全面厘清第一書記、駐村工作隊(duì)職責(zé)任務(wù)。將抓黨建促鄉(xiāng)村振興作為駐村干部年終考核的重要依據(jù)，與評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔使用、晉升職級(jí)、評(píng)定職稱、補(bǔ)貼發(fā)放“五掛鉤”，確保責(zé)任、政策、工作“三落實(shí)”。同時(shí)，采取 “報(bào)賬制工作法”，緊盯履責(zé)清單，推行“下發(fā)—上報(bào)—核查—通報(bào)”閉環(huán)工作機(jī)制，成立督查組每月按照10%的比例對(duì)駐村干部履職情況進(jìn)行隨機(jī)核查，確保工作推進(jìn)有力。

突出聯(lián)動(dòng)作用，強(qiáng)化管理抓落實(shí)。繼續(xù)推行駐村幫扶“五天四夜”工作法，繼續(xù)推行“網(wǎng)格化+日?qǐng)?bào)告”工作法，不斷完善駐村第一書記輪換“雙在崗”15天制度，確保人員力量不減、駐村幫扶效果不降。推行大數(shù)據(jù)管理，采取“釘釘打卡+簽到冊(cè)”簽到模式，全面落實(shí)每名駐村干部每天早中晚3次釘釘打卡簽到制度，并不定時(shí)以動(dòng)態(tài)視頻、實(shí)時(shí)照片的形式進(jìn)行定位簽到，確保全面掌握駐村干部“動(dòng)態(tài)”。同時(shí)，推行“一周督導(dǎo)+跟蹤問(wèn)效”閉環(huán)工作機(jī)制，采取“月通報(bào)+鏡頭問(wèn)效”的方式，對(duì)駐村干部在崗履職情況進(jìn)行全覆蓋督導(dǎo)檢查，及時(shí)形成問(wèn)題清單，向派出單位、派駐鎮(zhèn)辦雙向通報(bào)，并“回頭看”整改情況。

突出教育培訓(xùn)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)提素質(zhì)。嚴(yán)格落實(shí)駐村干部定期培訓(xùn)制度，采取以會(huì)代訓(xùn)、擂臺(tái)比武、座談交流、抽查抽考等靈活多樣的培訓(xùn)、檢查方式，進(jìn)一步加大駐村干部政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。聚焦駐村干部工作上“不會(huì)干”“干不好”的難題，定期舉辦駐村第一書記和工作隊(duì)員能力素質(zhì)提升示范培訓(xùn)班和駐村干部鄉(xiāng)村振興業(yè)務(wù)（一口清）能力培訓(xùn)班，教育引導(dǎo)駐村干部全面熟悉村情戶情，牢牢掌握政策法規(guī)，進(jìn)一步提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

突出成績(jī)亮?xí)?#xff0c;強(qiáng)化比拼促提升。采取“現(xiàn)場(chǎng)觀摩+座談研判+擂臺(tái)比拼”的方式，組織駐村干部實(shí)地觀摩駐村幫扶示范村村集體產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，學(xué)習(xí)先進(jìn)、尋找差距。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路、村集體重點(diǎn)項(xiàng)目、亮點(diǎn)工程等重點(diǎn)內(nèi)容，召開(kāi)專題座談研判會(huì)，全面客觀分析問(wèn)題，認(rèn)真查找問(wèn)題根源，精心制定下一步工作打算，力促駐村干部隊(duì)伍思想上“緊”起來(lái)、作風(fēng)上“嚴(yán)”起來(lái)、行動(dòng)上“快”起來(lái)。同時(shí)，每季度組織開(kāi)展以知識(shí)問(wèn)答、閉卷測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)等為主要形式的擂臺(tái)賽和以鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、爭(zhēng)資引項(xiàng)為切入點(diǎn)的大比武活動(dòng)，比拼業(yè)務(wù)成效、亮?xí)駧头龀煽?jī)，力促駐村干部全面掌握村情戶情、發(fā)揮尖兵作用，確保責(zé)任不缺位、工作持續(xù)向好。

突出關(guān)心關(guān)愛(ài)，強(qiáng)化保障激活力。堅(jiān)持對(duì)駐村干部“高看一眼、厚愛(ài)三分”，全面落實(shí)駐村干部健康體檢、經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼等政策，不斷激發(fā)駐村干部服務(wù)鄉(xiāng)村振興活力。聚焦駐村干部吃住等難題，扎實(shí)開(kāi)展駐村干部“保障提升”活動(dòng)，建設(shè)有固定人員、有穩(wěn)定住所、有生活條件、有工作制度、有職責(zé)任務(wù)、有工作方式、有工作保障的“七有標(biāo)準(zhǔn)”駐地，確保駐村干部住得下、干得好。堅(jiān)持“激勵(lì)先進(jìn)、鼓勵(lì)模范”原則，積極開(kāi)展“最美駐村干部”評(píng)選活動(dòng)，優(yōu)先提拔使用優(yōu)秀駐村干部，著力營(yíng)造“比學(xué)趕超、奮勇?tīng)?zhēng)先”的濃厚氛圍。