近年來，宜君縣著眼增強基層黨組織政治功能和組織功能，持續(xù)開展“黨建引領(lǐng)促振興 踔厲奮進新時代”活動，抓基層、強基礎(chǔ)、固根本，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供堅強組織保障。
　　抓班子帶隊伍，夯實基層基礎(chǔ)。以換屆為契機，拓寬來源渠道，選優(yōu)配強村黨組織書記。村黨組織書記平均年齡下降2.82歲，高中及以上學(xué)歷提高12個百分點，“一肩挑”比例達到100%。強化實戰(zhàn)實訓(xùn)，建強農(nóng)村干部隊伍。輪訓(xùn)村干部2140余人次，舉辦“擂臺比武”“頭雁論壇”85場次，開展實地觀摩41場次，為群眾辦實事好事2450余件。強化激勵保障，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。縣財政增加400余萬元，提高村干部任職補貼，落實離任干部津貼，從村干部中招錄公務(wù)員7名、選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子1名。加強管理監(jiān)督，擦亮清廉村居底色。全面落實村黨組織書記備案管理，用好“四議兩公開”“小微權(quán)力清單”制度，定期分析研判班子運行，嚴格日常考核管理，織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。
　　抓產(chǎn)業(yè)促增收，推進強村富民。把發(fā)展村集體經(jīng)濟作為“書記工程”，制定村集體經(jīng)濟考核辦法，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核重要內(nèi)容，構(gòu)建上下同心、齊抓共管的工作格局。依托新希望、大唐種業(yè)等龍頭企業(yè)，探索“企業(yè)+村集體組織+農(nóng)戶”發(fā)展模式，把“錢”用活、“地”盤活、“人”激活，帶動全縣村集體經(jīng)濟年均收入達25萬元以上。推行村干部報酬與集體經(jīng)濟收益掛鉤機制，激勵黨員群眾積極投身鄉(xiāng)村振興，創(chuàng)建黨建引領(lǐng)集體經(jīng)濟發(fā)展示范村13個。黃埔寨村、偏橋村集體經(jīng)濟發(fā)展模式被列為全省典型案例。
　　抓黨建優(yōu)服務(wù)，提升治理水平。健全村級網(wǎng)格黨組織體系，將政策宣傳、防汛救災(zāi)、矛盾化解、防返貧監(jiān)測等任務(wù)細化到每個網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建社會治理新格局。整合資金1500余萬元，開展村級活動陣地掛牌、制度清理規(guī)范和黨群服務(wù)中心“去行政化”專項整治，創(chuàng)建“紅旗黨組織”20個、省級標準化示范村9個。對軟弱渙散村黨組織，落實“四個一”幫扶機制，提升治理效能，增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。先后榮獲平安中國建設(shè)示范縣，是全省唯一蟬聯(lián)全國社會治安綜合治理最高榮譽“長安杯”的區(qū)縣。