寶雞市金臺區：以“三化”為抓手推動作風能力提升常態長效

今年以來，金臺區緊扣省市“干部作風能力提升年”活動部署，聚焦“六大領域20項重點任務”，立足全區經濟社會發展和干部作風能力實際，繃緊思想“高壓線”、 構筑制度“防火墻”、 辦好發展“硬頭事”，馳而不息糾作風頑疾、持之以恒補能力短板，不斷推動作風能力提升年活動走深走實。

繃緊“高壓線”，“常態化”抓思想夯基礎。組織全區深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神，幫助廣大黨員干部鑄魂提能。區委理論學習中心組充分發揮理論學習示范帶動作用，組織集體學習16次，開展專題研討5次，撰寫心得體會文章70余篇；舉辦科級領導干部學習貫徹黨的二十大精神培訓班，讓460名科級領導干部先學一步、學深一些；常態化舉辦高質量發展“雙周講座”15期，補齊600余名干部思想認識短板；舉辦“周末讀書”班3期，推動110名區級領導和各單位黨政正職持續充電蓄能；分批開展公職人員政治輪訓9期，集中脫產培訓干部3084名，全方位提升金臺干部政治素養。

構筑“防火墻”，“制度化”抓規范強保障。深化以“12510”制度為牽引的效能革命，著力解決機關干部3個方面9類突出問題，限時督辦事項23件，推動各項工作提速、提質、提效。配套出臺《關于建立“四化包聯”工作機制推動重點工作落實的通知》《開展黨員干部“下基層、辦實事、暖民心、促發展”活動》《關于深入開展干部作風能力問題邊查邊改工作的通知》聯動機制，全區建立班子臺賬問題216個，構建起成立一個專班、制定一個方案、建立一套機制的“三個一”落實制度，使“軟約束”轉變為“硬杠杠”，推動各級干部自制自律。

辦好“硬頭事”，“長效化”抓結果增效能。推行“揭榜掛帥一線練兵”，110名黨員干部主動請纓到急難險重一線淬煉成長。成立32個重大項目推進專班，組建7支小分隊赴外地招商，實現固投增速8.1%，招商引資任務完成率72.79%。開展“請上來沉下去”助企紓困行動，組織“企業座談日”44期，下沉干部幫助解決企業問題118件。甄選43名干部到駐村工作隊“墩苗”，組織1600名機關干部常態化包抓幫扶脫貧戶，助力打贏三夏“龍口奪食”硬仗。選調30名干部到“創文”專班歷練，萬名黨員干部“雙報到”助力社區“創文創衛”和560件民生實事落地。落實“五包五保”機制，專班專人推進化解重點信訪案件，在全區初步形成挑重擔、啃硬骨、干難事的良好風向標。