華陰市以干部作風能力提升年活動為抓手，以生態(tài)環(huán)境整治、行政執(zhí)法規(guī)范、辦事效率提升等群眾關(guān)心關(guān)注問題為“小切口”，不斷錘煉干部作風，提升干部能力，增強服務(wù)群眾本領(lǐng)，進一步推動干部作風能力提升年活動走深走實。

聚焦生態(tài)環(huán)境整治。堅持把生態(tài)環(huán)境整治工作與干部作風能力提升年活動結(jié)合起來，在生態(tài)修復及地質(zhì)災害防治工作中，創(chuàng)新開展“114”工作法，堅守秦嶺生態(tài)安全底線，堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的導向，抽調(diào)24名干部組建大氣污染治理專項行動指揮部，印發(fā)《華陰市大氣污染治理專項行動方案》《年度行動計劃》，建立健全“日研判、周調(diào)度、月通報、季考評”工作機制，完善污染源清單、重點管控清單和問題整改臺賬，常態(tài)化開展執(zhí)法檢查，切實維護好華陰市生態(tài)環(huán)境，全力打造“天藍地綠山清水秀”的美麗華陰。

聚焦行政執(zhí)法規(guī)范。堅持以人為本的工作理念，全面推行“柔性”執(zhí)法，嚴格落實《華陰市全面推行柔性執(zhí)法工作實施方案》，將處罰與教育相結(jié)合，明確“柔性”執(zhí)法適用范圍，編制“兩輕一免”清單，印發(fā)柔性執(zhí)法手冊，運用說服教育、勸導、指導、獎勵等多種方式，對符合清單情形和首次輕微違法行為的積極適用“兩輕一免”規(guī)定，做到“輕微不罰”“首違不罰”“無過錯不罰”，嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，不斷改進行政執(zhí)法部門的執(zhí)法方式和方法；持續(xù)開展“法律九進”活動，提升干部執(zhí)法能力和水平，完善行政執(zhí)法監(jiān)管模式，進一步構(gòu)建更加和諧的政企政民關(guān)系。

聚焦辦事效率提升。印發(fā)《關(guān)于規(guī)范和優(yōu)化政務(wù)服務(wù)辦事流程的通知》，召開規(guī)范和優(yōu)化政務(wù)服務(wù)辦事流程培訓會，全面推進權(quán)責“清單化”、政策“透明化”和服務(wù)“標準化”，按照“依法依規(guī)、便捷高效、公平公開、服務(wù)至上”的原則，各單位全面梳理、修訂涉及本單位、本部門的行政許可、行政審批、為民服務(wù)事項，以及相關(guān)的政策文件等內(nèi)容。在辦事流程上下功夫，開展工作流程環(huán)節(jié)評估，編制辦事流程圖，統(tǒng)一流程標準，做到“一件事一張圖”，著力提升干部便民利企服務(wù)能力和辦事效率，提高企業(yè)、群眾的便利度和滿意度。