近年來，彬州市堅持把黨建引領作為推動鄉村振興的強大引擎，創新舉措、精準發力，積極推動黨建工作與鄉村振興深度融合，為深入實施鄉村振興戰略提供堅強組織保障。

彬州市建立市級領導班子成員包鎮（街道）走村入戶、鎮（街道）領導班子成員包村聯戶制度，推動黨員領導干部到鎮村一線了解掌握實情。落實三級書記遍訪要求，夯實三級書記抓鄉村振興工作主體責任，將鄉村振興工作納入年度目標責任考核和鎮村黨組織書記抓黨建述職評議考核。分類建立基層黨建重點項目、重點任務、創新項目三張清單。結合“整鎮過硬、整縣提升”活動，定期開展督查，補齊短板弱項，不斷提升基層黨建工作水平。

樹標桿、抓示范，切實提升組織力。彬州緊盯“村達標、鎮過硬、市示范”目標，扎實推進“整鎮過硬、整縣提升”活動，對全市村級組織活動場所進行改造提升，市財政、市管黨費予以支持，新民鎮、北極鎮成功創建市級示范鎮。深化“評星樹旗”和村定鎮管市統籌承諾事項為民服務機制，強化示范引領，每年命名表彰一次星級黨組織、“三面紅旗村”、村定鎮管市統籌先進黨組織，村級黨組織引領力不斷提升。將全市農村黨員分為在職黨員、無職黨員、流動黨員、生活困難黨員、年老體弱黨員5類，分類制定臺賬和考核管理辦法，精準施策，農村黨員管理從“籠統化”到“差異化、精細化、規范化”。

強隊伍、抓班子，切實提升戰斗力。彬州組織開展鄉村振興各類培訓，構建起“市委統一領導、組織部門主管、部門分工負責”的培訓管理機制。扎實開展村級“兩委”班子換屆“回頭看”工作，評選“擔當作為好支書”，建立村黨組織書記動態調整機制，為鄉村振興配強“頭雁”隊伍。建立小微權力清單制度，規范“四議兩公開”決策機制，推進村級“三務”公開，村級組織決策更加民主、運行更加規范。扎實推動駐村干部輪換工作，嚴格把關、以老帶新、嚴管厚愛，確保選優配強駐村干部力量。

重“造血”、抓發展，切實提升凝聚力。彬州著力建立完善黨組織領導下的村集體經濟法人治理、收益分配、監督管理等機制，發揮集體經濟組織功能作用，組織黨員、群眾因地制宜確定主導產業和經營模式。組建“強村輻射、村村互補、產業驅動”等聯村黨組織，有效整合資金、技術、人才、土地等資源要素，打破就村抓村區域限制，推動組織融合、資源整合、力量聚合。推行村集體經濟發展成效與干部補貼掛鉤機制，將村集體經濟經營性純收入10%（最多不超過10萬元）作為獎勵，有效激發村干部干事創業激情，推動村集體經濟持續發展壯大。