銅川市：“五突出”推動考核提質增效

銅川市圍繞考核工作助力銅川高質量全面轉型發展，充分發揮考核“指揮棒”“助推器”作用，以“五突出”為抓手，推進“三個年”活動走深走實。

突出政治屬性，注重聚焦中心。深入學習貫徹黨的二十大精神，多次在常委會、理論學習中心組學習會、政府黨組會上研究部署“三個年”活動工作，號召各級領導干部以實干實績助力銅川高質量發展。考核工作堅持把政治標準放在首位，以“三個年”活動為著力點、發力點，推動全市重點工作落地落實，激勵各級領導干部擔當作為。

突出目標導向，細化量化指標。2023年度全市目標責任考核指標設置，將“三個年”活動作為專項任務進行下達，涵蓋5個區縣、73個市直部門、8個市級工業園區（景區）管委會和26個中省屬駐銅單位等共112家單位。區縣、市級工業園區（景區）管委會，作為經濟發展主戰場，突出項目建設和招商引資的引領作用，分別賦予較高分值；市直部門和中省屬駐銅單位根據承擔工作任務不同，將要素保障納入相關職能部門的專項任務中，細化量化并賦予合理分值。

突出過程管理，做實平時考核。每季度書面征求“三個年”活動工作專班對承擔目標任務單位工作推進情況的意見，結合相關職能部門反饋意見，作為平時考核等次評定的重要參考。前三季度，累計評定82個完成任務成效突出類單位，157個較好完成任務類單位，招商引資簽約項目金額、省際項目到位資金、市域外項目到位資金等指標完成不力的單位，取消評優資格。平時考核結果在年度目標責任考核中進行加減分運用，有效激勵干部把精力放在平時、把業績體現在具體工作中。

突出健全機制，扎實協同推進。探索建立我市穩增長季度重點監測指標提醒預警工作機制，研究制定《考核工作推進“三個年”活動落實十條措施》，通過“月度提示提醒+季度研判預警+年度考核總評”，并將“三個年”活動與考核工作進行“十個方面”的有機結合，有效推進全市各項重點經濟指標和“三個年”活動各項任務按照序時進度順利進行。分別召開穩增長季度重點監測指標分析研判會和2023年度省考工作暨“三個年”活動推進會，研究會商紅黃燈預警及加減分運用情況，通報分析“三個年”活動開展情況，助力“三個年”活動向縱深推進，確保省考各項目標任務圓滿完成。

突出結果運用，激勵約束并重。進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為，對“三個年”活動專項考核成效突出的單位，在領導班子和領導干部年度考核評優時予以傾斜，對作風硬、能力強、實績優的干部優先提拔使用或晉升職級。對推進重點工作不力、作風不嚴不實、造成重大不良影響以及干部群眾反映強烈的，專項研判后根據情形給予相應處理。對“三個年”活動工作實績突出的個人在專項考核或年度目標責任考核中進行表彰，擇優培樹一批好干部標桿，加大宣傳力度，營造干事創業良好氛圍。