近年來，禮泉縣通過招賢納士、搭建平臺、強化培訓，著力建設鄉土人才隊伍，為農業農村發展厚植人才根基，推進鄉村振興。

招賢納才，用好引進培育。禮泉縣緊盯鄉村產業缺口人才，建立以需求為導向的人才引進模式，定期評估人才需求，鼓勵高校畢業生到鄉鎮基層工作。將鄉村人才培育納入禮泉縣實施的“興禮人才計劃”統籌安排，打破剛性“圍欄”，實現人才治理觀念由“管理人才”向“服務人才”轉變。繼續擴大科技特派員選派范圍，向涉農工業、農業服務業等領域拓展，選派更多優秀人才服務鄉村振興。積極搭建人才發展載體平臺，依托現代產業園區建設，開展產學研合作，將各類人才力量聚集在全產業鏈上。整合培訓資源，建立專家學者、專業人員、“土專家”“田秀才”等培訓師資庫，對鄉村各類人才分級分層開展輪訓，實現鄉村人才全覆蓋。邀請西農大等省內外高校、科研院所教授，開展科技講座、難題攻關、項目合作、技術咨詢等短期服務，提升農民產業技能。

搭建平臺，抓好創新服務。禮泉縣持續推進特色產業專家工作站項目建設，推廣示范“總站＋分站”兩級運行模式，在全縣農業、電商產業、教育系統建立專家工作站，聘用鄉土專家。暢通大學生返鄉創業渠道，引導有創業意愿的高校畢業生返鄉創業，通過對口專業技能培訓，發放就業創業登記證，提供10—20萬元創業擔保貸款支持和跟蹤扶持等創業服務。

強化培訓，做好作用發揮。禮泉縣充分發揮新鄉賢在鄉村振興中的助推作用，建立新鄉賢人才信息庫，定期召開禮泉籍新鄉賢座談會，鼓勵引導新鄉賢人才為禮泉發展建言獻策。依托優勢產業，建立“特色產業專家工作站”，采取技術指導、集中培訓等形式，為產業發展提供智力支撐和技術保障。依托專家技術服務組，積極指導特色產業及專業合作組織、村集體經濟等新型生產經營主體發展壯大，引導群眾發展多種形式適度規模產業。