白水縣：抓重點(diǎn)樹(shù)亮點(diǎn)助推組織工作提質(zhì)增效

白水縣堅(jiān)持“大抓基層”鮮明導(dǎo)向，聚焦組織工作重難點(diǎn)任務(wù)，集中力量抓重點(diǎn)、破難點(diǎn)、樹(shù)亮點(diǎn)，深度挖掘特色亮點(diǎn)，全面總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，切實(shí)推動(dòng)組織工作提質(zhì)增效。

創(chuàng)新政治素質(zhì)考察方式樹(shù)立鮮明用人導(dǎo)向。在干部選拔任用、公務(wù)員晉升職級(jí)、事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升中創(chuàng)新性開(kāi)展干部政治素質(zhì)知識(shí)測(cè)試，累計(jì)測(cè)試650余人次。針對(duì)擬提拔重用對(duì)象開(kāi)展政治素質(zhì)延伸考察，將干部父母、配偶、子女、所在村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、服務(wù)對(duì)象、街坊鄰居等“六類”身邊人員納入征求意見(jiàn)范圍，從父母看孝道、從配偶看和睦、從子女看關(guān)愛(ài)、從社區(qū)看義務(wù)、從服務(wù)對(duì)象看責(zé)任、從鄰里看做人，聚焦干部“八小時(shí)之外”生活圈整體表現(xiàn)，嚴(yán)把干部政治關(guān)。運(yùn)用政治素質(zhì)延伸考察200余人次，征求意見(jiàn)1200余人。

實(shí)施“三百”優(yōu)才計(jì)劃賦能鄉(xiāng)村人才振興。實(shí)施選育百名“三農(nóng)”干部、配強(qiáng)百名村（社區(qū)）書(shū)記、聚集百名鄉(xiāng)土人才的“三百”優(yōu)才計(jì)劃，持續(xù)健全鄉(xiāng)村人才“引育留用”工作機(jī)制，著力用活人才政策、盤活人才資源，選派第一書(shū)記64名、駐村工作隊(duì)員128人，開(kāi)展村（社區(qū)）黨組織書(shū)記“頭雁領(lǐng)航晾成效 村村競(jìng)賽促振興”活動(dòng)，培育高素質(zhì)職業(yè)農(nóng)民1818人，農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)人才1000余人，推動(dòng)各方人才力量在推進(jìn)強(qiáng)村富民、優(yōu)化鄉(xiāng)村治理、服務(wù)人民群眾等方面發(fā)揮積極作用。

打造“紅色矩陣”模式提升基層治理水平。制定印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨建引領(lǐng)完善網(wǎng)格化管理推進(jìn)城鄉(xiāng)“治理一張網(wǎng)”建設(shè)社會(huì)治理共同體的實(shí)施方案》，打造“紅色陣地、紅色網(wǎng)格、紅色物業(yè)、紅色隊(duì)伍”共同融合推進(jìn)的“紅色矩陣”，劃分網(wǎng)格4137個(gè)，“一長(zhǎng)兩員”隊(duì)伍14541人，成立網(wǎng)格黨支部611個(gè)，網(wǎng)格黨小組466個(gè)，打造“聚心源”“和美”“初心”等城市社區(qū)“會(huì)客廳”16個(gè)，建立110支志愿服務(wù)隊(duì)伍，開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)720余次，幫助解決急難愁盼問(wèn)題467件，有效提升城市基層治理水平。

實(shí)施“一村一名大學(xué)生”激活“雁陣效應(yīng)”。制定《“一村一名大學(xué)生”學(xué)歷提升工作方案》，依托國(guó)家開(kāi)放大學(xué)白水縣學(xué)習(xí)中心，針對(duì)村干部需求和村級(jí)人才培養(yǎng)方向，開(kāi)設(shè)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理等實(shí)用專業(yè)，村干部除參加函授學(xué)習(xí)和線上課程學(xué)習(xí)外，有針對(duì)性地開(kāi)展線下實(shí)地培訓(xùn)，學(xué)制2.5至3年，93名村干部政治素養(yǎng)和綜合能力得到提升，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展第一線培養(yǎng)一批“留得住、用得上、干得好”的科技人才和管理人才，為鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)勁動(dòng)力。