干部教育培訓是建設高素質干部隊伍的先導性、基礎性、戰略性工程。“三個年”活動開展以來，灞橋區始終圍繞中心工作，因材施教、按需施訓，開展了一系列主題鮮明、內容詳實、形式多樣的干部教育培訓活動，打造作風能力提升的優質課堂。

聚智蓄勢，鍛造“頭雁”高質量發展領航力。灞橋區聯合浙江大學、暨南大學舉辦“強作風勇擔當、推動區域高質量發展”專題培訓班，全體區級領導及各單位黨政主要負責同志分2批次參加培訓。通過專題講座、現場教學、經驗介紹、交流研討等方式，學理論、學知識、學經驗、學方法，借他山之石，拓工作思路，謀前進之策。?? ?

登臺亮相，“灞水英才薈”匯聚灞橋智慧。“灞水英才薈”系列公開課旨在鼓勵有想法、有能力的干部“登臺亮相”，已從全區相關部門中精選出15名工作能力突出、業務水平過硬的處、科級領導干部，進行三期公開講演，聚焦全區項目建設全鏈條管理要求和各環節組織保障、灞橋特色營商環境等主題，搭建既是講臺又是舞臺的干部交流平臺。

定制課堂，“名師賦能”助力作風能力提升。“名師賦能”活動，采取“定制化”授課方式，精準服務干部作風能力需要，邀請黨政領導干部、知名專家學者等，在調研灞橋區情特點、發展痛點的基礎上，圍繞灞橋區高質量發展的具體問題進行專題講座。在第一期活動中，邀請深圳市委黨校創新思想庫、深圳改革開放干部學院特邀研究員孫偉，實地調研灞河左岸、紡織產業發展中心規劃建設等情況，確定“招商引資統籌規劃與城市區位營銷”主題，全面解讀當前招商引資工作新形勢、新方法和新路徑，站在被招商對象的角度為灞橋區招商引資拓展思路、把脈舒筋、建言獻策。

一期一會，“手把手”夯實組織工作基礎。“一期一會、組工業務訓練營”，以提升工作標準、規范業務流程，推動基層干部落實組織路線的工作質效為目的，現已舉辦四期，以全區各單位分管組織人事工作的領導干部、具體工作人員為培訓對象，一期圍繞一項組工業務，持續提升組織工作干部的政策性、程序性和專業性水平，以堅強的組織保障為區域高質量發展保駕護航。