金臺區(qū)堅(jiān)持把抓基層黨建述職評議考核作為壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任、提升基層黨建工作質(zhì)量的有力抓手，從嚴(yán)從實(shí)開展書記抓基層黨建述職評議考核工作，通過實(shí)地核查、現(xiàn)場述職、書記點(diǎn)評、測評打分等環(huán)節(jié)，讓抓基層黨建述職評議考核考出真“績”、述出實(shí)“效”。

精細(xì)安排“定調(diào)子”，保障述評高質(zhì)量。對標(biāo)對表中組部印發(fā)《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》，落實(shí)省委市委組織部關(guān)于開展書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知要求，提早部署2023年度黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作，細(xì)化述職評議考核工作的方式范圍、主要內(nèi)容和方法步驟，明確基層黨組織書記述職內(nèi)容框架、述職重點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)要求，從頂層設(shè)計(jì)、源頭起點(diǎn)提標(biāo)桿、定規(guī)范、嚴(yán)要求，為高質(zhì)量開展書記抓基層黨建述考評工作奠定前提條件。

實(shí)地督考“摸底子”，力求考評精準(zhǔn)實(shí)。堅(jiān)持平時(shí)調(diào)研督導(dǎo)與年終考核相結(jié)合，組織“三個(gè)年”督導(dǎo)組、主題教育聯(lián)絡(luò)指導(dǎo)組等定期下沉基層一線，深入查、全面看、直接問，聽真聲音、看真情況、查真問題；利用年終目標(biāo)任務(wù)考核，細(xì)化年度黨建考核清單，組織13個(gè)考核組采取現(xiàn)場查看、走訪黨員群眾、檢查資料等形式，對年度黨建任務(wù)落實(shí)系統(tǒng)考核，掌握“第一手情況”。堅(jiān)持征詢區(qū)委常委意見與重點(diǎn)部門意見相結(jié)合，廣泛征求區(qū)委常委、區(qū)“兩辦”督查室和鄉(xiāng)村振興局、民政局、行政審批局等方面評價(jià)意見，綜合分析、系統(tǒng)梳理，形成述職單位亮點(diǎn)清單、問題清單、點(diǎn)評提綱，確保黨建述考評“精準(zhǔn)實(shí)”“不走空”。

現(xiàn)場述評“照鏡子”，亮寶揭短真述評。嚴(yán)格落實(shí)述職材料“三審三校”機(jī)制，要求堅(jiān)持用數(shù)據(jù)、事例說話，限定問題及成因篇幅不得少于三分之一，對只談成績、不講問題或一味評功擺好、問題虛而泛的，一律退回修改重寫，力求曬成效“撈干貨”、談?wù)摹敖Y(jié)硬賬”、擺問題“亮家丑”，力促述出責(zé)任、述清問題、述出效果。按照鎮(zhèn)街年年述、部門輪流述、責(zé)任落實(shí)不到位單位重點(diǎn)述的原則，安排11個(gè)鎮(zhèn)街、10個(gè)區(qū)級部門黨組織書記參與述職評議，實(shí)行“一述一評”，組織區(qū)委常委、人大和政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)街和部門主要負(fù)責(zé)人及10名“兩代表一委員”現(xiàn)場匿名測評打分，確保考評結(jié)果公平公正、考出實(shí)情。

聚焦問題“下方子”，狠抓整改求實(shí)效。會后及時(shí)將市委組織部反饋我區(qū)共性和個(gè)性問題、區(qū)委反饋鎮(zhèn)街部門共性和個(gè)性問題集中交辦到基層黨組織，督促基層黨組織列出問題清單，明確整改措施，限定整改時(shí)限，逐項(xiàng)逐條抓好整改落實(shí)。將述職評議考核整改落實(shí)情況列入巡察內(nèi)容和黨建考核內(nèi)容，并將黨建述職測評結(jié)果與個(gè)人年終考核掛鉤，對不少于30%比例的較好及以下等次的黨組織書記，明確規(guī)定不得評定為優(yōu)秀等次，壓緊壓實(shí)各黨組織書記第一責(zé)任，堅(jiān)決杜絕“一述了之”的現(xiàn)象，以“工作閉環(huán)”推動整改工作落地見效。