韓城市聚力打造“司機之家”“紅色驛站”“快遞員之家”等紅色陣地，推動新業態新就業群體黨建工作，切實把黨的組織優勢轉化為治理效能。

堅持“縱向+橫向”，織密黨建網絡。堅持新業態新就業群體在哪里，黨建工作就跟進到哪里。結合新就業群體快速發展現狀，明晰開展黨建工作的具體思路，新成立交通運輸、快遞、互聯網、電商、外賣送餐、“小個專”行業黨委6個。聚焦提升“兩個覆蓋”質效，建立黨建動態摸排和組織建設“雙同步”機制，通過組織開展“拉網式”摸底排查，建立新業態新就業群體黨建工作臺賬，支持指導新建黨組織4家，讓13名行業黨員“安家落戶”，推動黨的組織和工作有效嵌入新業態新就業群體，為企業注入“紅色動能”，促進高質量發展。

堅持“線上+線下” ，加強理論學習。緊緊圍繞新時代黨的創新理論、黨內法規、行業知識等重點學習內容，利用“情景課堂”、班前班后“一刻鐘”“車間黨課”等載體，實施黨員素質能力大提升活動，累計組織行業45名黨員開展專題培訓3次，現場教學4次，集中學習研討29場次，先后為街道社區、公路服務區、“紅色驛站”配備學習資料35套，實現了黨員學習教育全覆蓋。針對新就業群體普遍“上網、用網”的特點，拓寬“互聯網+黨建”模式，指導新業態新就業群體黨員在工作之余利用“碎片化”時間，通過“學習強國”“黨建云平臺”“三個先鋒”網絡平臺開展自學，不斷拓寬學習渠道，新業態新就業群體黨員學習的自覺性、積極性、主動性顯著增強。

堅持“關心+關愛”，凝聚服務力量。圍繞新業態新就業群體所需所盼，充分發揮黨的組織優勢，創新工作舉措，推出系列暖“新”服務，下好關愛服務“先手棋”。充分整合民政、市場監管、交通等部門力量，廣泛開展維權暖“新”“夏送清涼”“冬送溫暖”等活動50余場次，惠及600余人，切實為新就業群體送關懷、送溫情、送溫暖。依托108國道西原服務區，引導交通運輸行業第二支部建設“紅色驛站”，為過往貨運司機提供歇腳休息、納涼取暖、手機充電等暖心服務，切實提升駕駛員幸福感和滿意度。促成快遞行業黨支部依托兩個集中分揀點打造“快遞員之家”，輻射快遞員50余名，有效提升了快遞從業人員的社會歸屬感，不斷增強行業凝聚力和向心力。

堅持“引領+賦能”，激活治理動能。立足新業態新就業群體特點，引導行業黨員亮身份、樹形象，撬動融入基層治理的內生動力。強化示范帶動，組織行業黨員扎實開展“崗區隊”踐行活動，累計打造“誠信示范店”2個、“巾幗示范店”3個，建立黨員先鋒隊4支、黨員示范崗5個、黨員責任區7個，創建“紅色方向盤”“紅色小蜜蜂”“先鋒騎手”共10個，廣泛激發新業態黨員職工的爭先意識和創造活力。充分發揮新業態新就業群體流動性強、聯系面廣、影響范圍大的優勢，引導動員行業黨員職工常態化參與文明創建、公益服務、助老愛老等基層治理工作，持續推動新就業群體積極融入城市基層治理格局。截至目前，共開展多元化志愿服務活動80余次，惠及群眾2000余人，真正讓新就業群體成為推動高效能治理的政策法規宣傳員、環境保護監督員、平安城市巡查員，為推動市域經濟社會高質量發展凝聚“新”活力、匯聚“新”力量。