近年來，禮泉縣堅持“大力引進、悉心培養、發揮作用”的發展思路，切實加強鄉土人才工作和人才隊伍建設，著力打造一支懂技術、善經營、會管理、帶動發展的鄉土人才隊伍，為推進鄉村振興提供強有力的人才保障和智力支持。

靶向施策 ，引進人才。禮泉縣制定出臺了《禮泉縣貫徹落實“人才九條”工作實施方案》，借助駐外招商分局建立招才引智工作站，實施本籍在外人才回歸工程，定期召開優秀人才代表茶話會，聘請在外禮泉籍知名人士擔任“興禮專家”，以才引才、以才引資，不斷激發人才潛力。提供創業平臺，鼓勵想干事、有能力、愛“三農”的鄉土人才，帶知識、帶資金、帶項目、帶技術回鄉干事創業。截至目前，通過外引內招的形式建成規模化陽光玫瑰葡萄園區32個，家庭農場150個，面積達到5.59萬畝，種植戶3200戶，產量8.39萬噸，年產值達到7.5億元，受益群眾過萬人。

創新思路，培育人才。禮泉縣堅持“請進來”，建立培訓師資庫。邀請西北農林科技大學、咸陽農科院、行業技術能手等專家學者、專業人員、“土專家”“田秀才”，開展專家講座、技術交流等分級分層培訓，對各類果樹種植、食用菌栽培進行技術指導，實現鄉村人才培訓全覆蓋。堅持“走出去”，依托袁家村鄉村振興培訓學院和周邊高校資源，完善高等院校、農廣校、民辦培訓學校、田間學校等多方參與的“訂單式”人才培養體系，組織“土專家”“田秀才”走出去學習，進一步開闊眼界。今年以來，召開技術研討會12次，現場觀摩28次，引領種植大戶和經營主體外出參加推介會16場次，外聘專家專題指導8次，協助村級集體經濟組織編制產業規劃16個，開展巡回技術服務800余場次，培訓農民2萬余人次。

搭建平臺，用好人才。禮泉縣通過“總站+分站”兩級模式，圍繞產業鏈建立專家工作分站，先后建成農業、電子商務、科技等領域6批33家特色產業專家工作站，總站聚焦全縣產業發展整體布局，分站聚焦產業技術難題，深入一線指導生產。積極開展科技培訓、現場指導、政策宣傳服務，有效發揮技術“傳幫帶”作用。培養農民專業合作社1445家，家庭農場202家。依托專家工作站，設立田間學堂20個，截至目前共舉辦流動課堂120場次，農民夜校80場次，受益群眾超過12萬人。