今年以來，旬邑縣充分發揮駐村干部主力軍作用，嚴格駐村干部選派、日常管理和重點問題整改，持續在建強基層黨組織、為民辦實事和提升農村治理水平上用心、用力、用智。

聚焦職責任務，形成幫扶合力。嚴格按照相關規定，明確駐村干部工作職責，不斷夯實工作責任。督促駐村干部認真分析村情戶情，幫助制定發展規劃、年度計劃，并抓好落實。同時，做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接各項工作數據統計、相關資料收集整理、工作情況匯報等工作，確保底子清、情況明。同時，持續開展監測戶識別、監測戶退出工作，組織落實鄉村振興項目，不斷壯大村集體經濟，促進困難群眾增收致富，推動村級組織規范化建設，指導完善村規民約，提升鄉村治理水平，促進農村和諧穩定，不斷提高群眾思想道德素質和致富能力。

聚焦幫扶成效，豐富幫扶方式。注重扶志、扶智相結合，采取廣播宣傳、入戶宣講等多種方式，積極開展政策宣講、成果展示、解疑答惑等工作，讓群眾切身感受到基礎設施、公共服務等方面的新成效、新變化，最大程度爭取群眾信任和支持，全面提升群眾的知曉率和幫扶工作的滿意度。積極進村宣講，開展道德評議活動，贈送扶志宣傳畫、培育示范典型、打造美德文化墻，開展志愿幫扶活動等，引導困難群眾增強生活信心，激發內生動力。同時，增強“造血”功能，充分發揮黨員先鋒模范作用，按照“支部+專業合作社+貧困戶（農戶）”的模式，通過支部引領、黨員示范、脫貧戶參與方式，助推鄉村振興工作走深走實。

聚焦激勵厚愛，強化日常管理。落實幫扶工作常態化研究制度，完善考勤管理、績效考核、結果運用等制度，嚴格落實督導通報、考核問責、媒體監督等辦法，大力推行“五天四夜”工作法，推行激勵保障和選人用人機制，按照有關規定及時做好“第一書記”和駐村工作隊工作經費，駐村干部健康體檢、意外保險、交通費、通訊費、生活補助等工作。同時，牢固樹立“一盤棋”思想，強化指導各幫扶單位、鎮（街道）、村，心往一處想、勁往一處使，既要按照分工各司其職、各負其責，又要堅持相互配合、通力協作，分工不分家、補臺不拆臺，全力做好駐村幫扶工作，持續提升鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作質量，確保各項工作務實、過程扎實、結果真實。