潼關縣：擰緊“選育管用” 全鏈條鍛造高素質(zhì)干部隊伍

潼關縣緊緊圍繞“堅持造就忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍”狠抓落實，健全制度機制，優(yōu)化選育管用，著力打造一支想干事、能干事、干成事的高素質(zhì)干部隊伍。

突出政治標準從優(yōu)“選”，強化隊伍整體素質(zhì)。潼關縣堅持把政治標準作為識別干部的首要標準，制定《干部政治素質(zhì)考察辦法（試行）》，堅持“凡提四必”，將政治素質(zhì)考察貫穿于干部選任全過程。圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律“五看”政治標準，把好政治“五關”，讓政治素質(zhì)考察指標由虛轉(zhuǎn)實。堅持從重大一線了解干部，掌握干部具體表現(xiàn)的真情況、活素材，結(jié)合日常表現(xiàn)識別干部，換屆以來共調(diào)整干部21批561人次，其中提拔160人；晉升職級521人次。領導班子結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，干部干事創(chuàng)業(yè)熱情持續(xù)高漲。

提升能力素養(yǎng)注重“育”，增強干部能力本領。強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業(yè)訓練，聚焦高質(zhì)量發(fā)展首要任務，重點圍繞法治建設、生態(tài)文明、應急管理和鄉(xiāng)村振興、基層治理等內(nèi)容，分層級分領域分專題開展履職能力培訓。舉辦學習貫徹黨的二十大精神專題培訓班6期，舉辦習近平總書記在聽取陜西省委和省政府工作匯報時的重要講話學習班5期和為期7天的縣委主題教育讀書班，引導廣大黨員干部強化理論武裝、堅定理想信念。以生態(tài)環(huán)保、黨紀黨規(guī)、民族宗教等為主題，先后舉辦6期金城大講堂，累計培訓700余人次。組織部分黨員領導干部赴河南紅旗渠干部學院、浙江大學進行黨的二十大精神、學習“千萬工程”助推鄉(xiāng)村振興等域外培訓，進一步提升領導干部業(yè)務素養(yǎng)、增長實踐才干。

強化激勵約束常態(tài)“管”，深化紀律作風建設。堅持嚴管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，為干部擔當作為營造良好政治生態(tài)。實施“育苗墩苗”工程，強化過程性培養(yǎng)，為231名優(yōu)秀年輕干部建立成長檔案，綜合運用準入制度、幫扶幫帶、考核研判、進出管理、獎勵懲處等五項制度，為選人用人提供數(shù)據(jù)支撐；做實鼓勵激勵，完善干部體檢休假、關懷幫扶等制度體系，優(yōu)化談心談話機制，及時了解、用心解決干部困難問題；修訂完善干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，開展領導干部違規(guī)兼職摸排清理、經(jīng)濟責任審計工作，從嚴從實管理監(jiān)督干部；制定《領導干部“八小時以外”活動監(jiān)督管理的意見》，開展干部作風明察暗訪，提出立行立改問題20余條，提醒約談18人，以嚴管助力干部“清”裝上陣。

鮮明實干導向大膽“用”，激發(fā)內(nèi)生動力活力。要激勵干部擔當作為，就要樹立重實干、重實績的鮮明導向，讓實干者吃香、讓有為者有位。注重磨煉干部，選派450余名年輕干部參與疫情防控、大氣污染防治等重點工作，讓干部在基層一線實踐鍛煉；健全完善常態(tài)化培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部制度機制，選派20名年輕干部到黨政主要部門和重點工作一線跟班學習鍛煉，并對部分跟班學習期滿的年輕干部進行考核鑒定和崗位輪換；深化“一考三評五印證”考評機制，強化“一考三評”結(jié)果運用，2023年，對“三評”得分排名在前、工作實績突出的40余名同志進行提拔使用，釋放了“能者上”的鮮明信號。