華陰市：“四抓手”推進(jìn)人才工作提質(zhì)增效

華陰市牢固樹(shù)立“抓人才就是抓發(fā)展，抓發(fā)展首先要抓人才”的理念，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨管人才原則，以基礎(chǔ)、開(kāi)發(fā)、培育、服務(wù)為四大抓手，全面推進(jìn)人才工作。

以基礎(chǔ)為抓手，完善制度機(jī)制。進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)人才工作的統(tǒng)籌和規(guī)劃，不斷建立健全人才工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和各成員單位的工作職責(zé)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭抓總、相關(guān)部門(mén)各司其職、社會(huì)各方廣泛參與的人才工作格局。緊緊抓住人才管理和服務(wù)環(huán)節(jié)，整合資源，分門(mén)別類(lèi)建立完善黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才等人才庫(kù)，為人才工作的開(kāi)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

以開(kāi)發(fā)為抓手，抓好隊(duì)伍建設(shè)。高度重視人才開(kāi)發(fā)工作，創(chuàng)新意識(shí)，在人才引進(jìn)上下足功夫，打破地域、編制、身份等限制，把人才引進(jìn)作為實(shí)施人才開(kāi)發(fā)的重要工作來(lái)抓。設(shè)立500萬(wàn)元人才資金，用于各類(lèi)人才招引、激勵(lì)與創(chuàng)新。出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才工作的若干措施》，為黨政人才、企業(yè)人才、大學(xué)生人才提供住房、醫(yī)療保障、就業(yè)扶持等方面扶持。統(tǒng)籌抓好教育、衛(wèi)生等重點(diǎn)公共服務(wù)體系的人才開(kāi)發(fā)，做到人盡其才與才盡其用相結(jié)合，不斷拓展引人用人工作新思路，提升人才競(jìng)爭(zhēng)力。

以培育為抓手，提高人才素質(zhì)。充分認(rèn)識(shí)人才培養(yǎng)的重要性，努力做好人才培養(yǎng)工作，將人才培育與干部教育有機(jī)結(jié)合，對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，對(duì)年輕干部進(jìn)行提升培訓(xùn)，對(duì)農(nóng)村骨干人員進(jìn)行發(fā)展培訓(xùn)。逐步健全干部教育培訓(xùn)體系，大力推進(jìn)教育培訓(xùn)的社會(huì)化，加快發(fā)展遠(yuǎn)程教育、網(wǎng)絡(luò)教育等方式。采用短期培訓(xùn)、專(zhuān)題講座、掛職鍛煉等多種方法，做好各類(lèi)人才的培養(yǎng)教育，提高人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。近年來(lái)，舉辦高素質(zhì)農(nóng)民、農(nóng)技人員素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班、縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展專(zhuān)題培訓(xùn)班、全市農(nóng)村干部、駐村干部作風(fēng)能力提升示范培訓(xùn)班等主題培訓(xùn)150余期，1.6萬(wàn)余名干部參加培訓(xùn)。

以服務(wù)為抓手，發(fā)揮人才作用。優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，著重做好各類(lèi)人才的服務(wù)、引導(dǎo)工作，發(fā)揮他們?cè)谕七M(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用。加強(qiáng)對(duì)人才創(chuàng)業(yè)的服務(wù)，組織涉農(nóng)部門(mén)的專(zhuān)業(yè)人員定期定點(diǎn)提供技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。把表彰優(yōu)秀黨員與表彰宣傳優(yōu)秀人才有機(jī)結(jié)合，通過(guò)電視、網(wǎng)絡(luò)、微信等多種平臺(tái)對(duì)優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡進(jìn)行廣泛宣傳，充分發(fā)揮人才的社會(huì)效應(yīng)。在人才關(guān)懷上提供很好的保障，切實(shí)提高人才作用發(fā)揮。