近年來，甘泉縣堅持將黨的建設(shè)與鄉(xiāng)村振興深度融合，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，為鄉(xiāng)村振興提供堅強的組織保證。
建強基層組織強堡壘。緊扣構(gòu)建全域黨建體系，出臺全縣基層黨組織“分類指導(dǎo)、爭先進(jìn)位”三年行動計劃，建立黨建工作“雙考評定”工作機制，倒逼工作落實；加強黨建工作項目化管理、清單化推動，全面推進(jìn)農(nóng)村黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)水平。堅持抓示范、擴中間、補短板，持續(xù)做好紅色美麗村莊建設(shè)，推動軟弱渙散村轉(zhuǎn)化提升，確保全縣村村全面提升、整體過硬。
強化隊伍建設(shè)聚合力。堅持資格聯(lián)審、備案管理、任期承諾、集中輪訓(xùn)等制度，選優(yōu)派強駐村第一書記、聯(lián)絡(luò)員，強化教育培訓(xùn)、管理考核、激勵保障等措施，打造“永不走的工作隊”。持續(xù)補充基層黨組織的新鮮血液，吸引更多年輕人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，吸引更多學(xué)歷高、懂技術(shù)、會管理、品格優(yōu)的人才充實到村級班子隊伍，源源不斷為鄉(xiāng)村振興儲備人才智慧。
推動融合互促謀發(fā)展。持續(xù)深化抓黨建促鄉(xiāng)村振興推進(jìn)措施和“四聯(lián)四促”工作機制，全面推進(jìn)聯(lián)村黨組織示范創(chuàng)建，繼續(xù)做大做強第一書記聯(lián)盟，推動集體經(jīng)濟“消薄培強”鏈起鄉(xiāng)村振興新動能。著力把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢和發(fā)展效能，組織召開抓黨建促鄉(xiāng)村振興、基層治理現(xiàn)場觀摩推進(jìn)會，持續(xù)推動“樊九平式”調(diào)解矛盾糾紛多元預(yù)防化解提質(zhì)增效，全力助推經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，營造和諧有序的發(fā)展空間。
聚焦人才振興強隊伍。摸底全縣人才需求，引進(jìn)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、科技等關(guān)鍵領(lǐng)域緊缺的高學(xué)歷高層次人才，建立甘泉籍在校大學(xué)生、甘泉籍高層次人才、甘泉“緣”等各類人才庫，開展“人才返鄉(xiāng)”活動，有針對性的吸引創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、鄉(xiāng)賢能人、農(nóng)民工和企業(yè)家返鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)。選派一批有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才到高等院校、科研院所、發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增長才智，開闊眼界，持續(xù)為鄉(xiāng)村振興儲能蓄勢。聚焦蘋果、設(shè)施農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)、小雜糧等產(chǎn)業(yè)鏈，不斷培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展需求的高素質(zhì)農(nóng)民為主體的鄉(xiāng)村振興“土專家、田秀才”。依托小微企業(yè)孵化基地、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)等，建立專家工作站和人才工作示范點，實施“人才強縣戰(zhàn)略”，為鄉(xiāng)村全面振興做實人才基礎(chǔ)。