近年來，甘泉縣堅持將黨的建設與鄉村振興深度融合，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷提升基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，為鄉村振興提供堅強的組織保證。

建強基層組織強堡壘。緊扣構建全域黨建體系，出臺全縣基層黨組織“分類指導、爭先進位”三年行動計劃，建立黨建工作“雙考評定”工作機制，倒逼工作落實；加強黨建工作項目化管理、清單化推動，全面推進農村黨組織標準化、規范化建設水平。堅持抓示范、擴中間、補短板，持續做好紅色美麗村莊建設，推動軟弱渙散村轉化提升，確保全縣村村全面提升、整體過硬。

強化隊伍建設聚合力。堅持資格聯審、備案管理、任期承諾、集中輪訓等制度，選優派強駐村第一書記、聯絡員，強化教育培訓、管理考核、激勵保障等措施，打造“永不走的工作隊”。持續補充基層黨組織的新鮮血液，吸引更多年輕人回鄉創業發展，吸引更多學歷高、懂技術、會管理、品格優的人才充實到村級班子隊伍，源源不斷為鄉村振興儲備人才智慧。

推動融合互促謀發展。持續深化抓黨建促鄉村振興推進措施和“四聯四促”工作機制，全面推進聯村黨組織示范創建，繼續做大做強第一書記聯盟，推動集體經濟“消薄培強”鏈起鄉村振興新動能。著力把組織優勢轉化為治理優勢和發展效能，組織召開抓黨建促鄉村振興、基層治理現場觀摩推進會，持續推動“樊九平式”調解矛盾糾紛多元預防化解提質增效，全力助推經濟社會持續健康發展，營造和諧有序的發展空間。

聚焦人才振興強隊伍。摸底全縣人才需求，引進教育、衛生、農業、科技等關鍵領域緊缺的高學歷高層次人才，建立甘泉籍在校大學生、甘泉籍高層次人才、甘泉“緣”等各類人才庫，開展“人才返鄉”活動，有針對性的吸引創業大學生、鄉賢能人、農民工和企業家返鄉干事創業。選派一批有發展潛力的優秀人才到高等院校、科研院所、發達地區學習培訓，增長才智，開闊眼界，持續為鄉村振興儲能蓄勢。聚焦蘋果、設施農業、畜牧業、小雜糧等產業鏈，不斷培養適應現代農業農村發展需求的高素質農民為主體的鄉村振興“土專家、田秀才”。依托小微企業孵化基地、現代農業示范園區等，建立專家工作站和人才工作示范點，實施“人才強縣戰略”，為鄉村全面振興做實人才基礎。