榆林市“校招共用”引才用才政策宣介活動在榆林秦創(chuàng)原（西安）主中心舉辦

5月24日，榆林市“校招共用”引才用才政策宣介活動在榆林秦創(chuàng)原（西安）主中心舉辦。活動邀請陜西師范大學、西北大學、西安理工大學、西安石油大學等省內(nèi)15所高校相關負責人，榆林市各縣（市、區(qū)）委組織部、市直有關部門、市屬產(chǎn)業(yè)園區(qū)以及重點企業(yè)代表等100余人參加。

在宣介活動上，榆林市委組織部有關負責人介紹了榆林市“校招共用5+X”引才用才政策情況。榆林市科技局、榆林高新區(qū)、榆林中科潔凈能源創(chuàng)新研究院、榆能集團有關負責人分別作主題推介。會后全體與會人員前往秦創(chuàng)原人才大市場、秦創(chuàng)原創(chuàng)新平臺總窗口參觀調(diào)研。

近年來，榆林經(jīng)濟發(fā)展迅速，區(qū)位競爭優(yōu)勢明顯，現(xiàn)代煤化工、新能源裝備制造等現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系加快構建，高能級科創(chuàng)平臺不斷優(yōu)化升級，創(chuàng)業(yè)環(huán)境和引才用才政策優(yōu)厚利好。每年投入近1億元人才工作專項經(jīng)費，統(tǒng)籌實施“駝城之光”人才計劃，推出10個重點人才項目，形成具有榆林特質(zhì)的引才聚才“政策包”。

榆林市“校招共用5+X”引才用才政策，重點支持全市行政事業(yè)單位、企業(yè)面向全國“雙一流”高校和省內(nèi)普通高等院校（含科研院所）柔性引進優(yōu)秀人才，一般應取得博士學位，研究方向符合國家重大戰(zhàn)略和榆林市高質(zhì)量發(fā)展需要。“校招共用”人才申報推薦評審工作連續(xù)實施３年，計劃每年支持100人左右。

薪酬待遇方面，引進人才薪酬由高校、用人單位、引進人才協(xié)商確定，原則不低于用人單位人均工資。每年薪酬補貼總額最高每人30萬元。

生活保障方面，從簽訂合作協(xié)議當月起，給予引進人才每月3000元生活補貼。用人單位提供免費住房、每月報銷探親往返交通費用１次，每年組織健康體檢１次、購買人身保險１份。

科研激勵方面，優(yōu)先推薦引進人才申報省級及以上人才計劃、科研項目和獎項。入選后，市財政按照1:1比例配套給予生活補助和科研資助。對在榆科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化年度累計收入100萬元以上的人才，市財政一次性給予20萬元創(chuàng)新獎勵。鼓勵引進人才“揭榜掛帥”，所得獎勵或支持經(jīng)費不計入合同中規(guī)定的薪酬總額。

薦才獎勵方面，高校通過“校招共用”為榆林引才5人以上（含5人），給予薦才獎每人5萬元，每年合計最高100萬元。各縣（市、區(qū)）、市屬產(chǎn)業(yè)園區(qū)組織轄區(qū)用人單位“校招共用”引才用才成效明顯的，全市人才工作考核直接評為優(yōu)秀等次，全市年度目標責任考核給予加分獎勵。

留榆支持方面，支持期滿后，鼓勵引進人才留榆工作，與企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動合同的，給予50萬元安家補貼，分5年等額發(fā)放。在榆領辦創(chuàng)辦企業(yè)的，由項目所在地政府提供租賃辦公、研發(fā)和生產(chǎn)用房等支持，3年租賃補貼最高100萬元，并統(tǒng)籌做好眾創(chuàng)空間、孵化器、金融貸款等全生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務。