鎮巴縣：打好選育管用組合拳鍛造高素質干部隊伍

去年以來，鎮巴縣以開展干部作風能力提升年活動為抓手，認真落實市委“五選三用”干部選用機制，聚焦抓培養提素能、抓選用樹導向、抓管理正風氣，著力打造敢擔當、善作為、能攻堅的過硬干部隊伍，為加快建設生態經濟示范縣提供堅強保障。

抓選用樹導向，激發干事創業新活力。認真落實新時代好干部標準，堅持把選好人、用好人作為抓干部隊伍建設的核心，持續加大招引力度，科學制定干部人才引進計劃，近三年累計招錄公務員292名，招聘事業單位人員475名，保持干部隊伍“水源豐沛”。扎實開展鎮街、部門領導班子和領導干部綜合研判，同步開展“五選三用”無任用推薦，通過“雙導師”評、“進專班”亮、“打擂臺”比，全面了解掌握各級干部現實表現情況，累計儲備“千里馬”干部82人、“老黃牛”干部16人、“小青苗”干部26人，積蓄干部隊伍“一池活水”。堅持重實干、重實績用人導向，充分運用綜合研判、目標考核等結果，大力選拔政治過硬、實績突出、清正廉潔的干部,“五選三用”機制建立以來，累計提拔干部143人，持續以正確用人導向引領干事創業導向。

抓培養提素能，夯實高質量發展硬支撐。堅持把提升干部素能擺在突出位置，持續推動干部政治能力和履職能力“雙提升”。理論武裝筑根基。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿始終，嚴格落實“第一議題”制度，舉辦黨的二十大精神、習近平總書記歷次來陜考察重要講話重要指示精神、習近平總書記來漢考察重要指示精神專題學習班48期，推動黨的創新理論入腦入心、見行見效。緊扣高質量發展需要，一體推進集中式講、精準化訓、走出去看、指尖上學等培訓措施，去年以來全縣累計開展各類專業培訓400余期2萬余人次，幫助干部不斷提升履職能力和綜合素質。持續深化拓展“賽馬”機制，組織開展全縣鎮（街道）黨（工）委書記交流會4期、村（社區）黨組織書記交流會4期、駐村干部“厲兵秣馬、再創輝煌”比武活動5期，比學趕超、爭先進位的氛圍更加濃厚。

抓管理正風氣，營造風清氣正好生態。堅持從嚴加強監督，全覆蓋開展“一把手”談心談話，完成干部人事檔案專項審核1666卷，出臺《黨政機關（事業單位）干部“八小時以外”活動監督管理辦法（試行）》，不斷提升干部監督管理質效。狠抓作風建設提效能，扎實推進“干部作風能力提升年”活動、基層治理不良現象集中整治行動和“嚴紀律、知敬畏、強作風”整訓專項行動，創新開展“春督”“靚窗”“三比三爭”專項行動，建立干部作風“黃牌警示”制度，開展明察暗訪25輪90余次，制發警示牌5面，約談7期22人，移交處置問題線索2件，推動干部作風持續向好。持續加強關懷激勵，突出基層一線導向，用足用好公務員職務職級并行和事業單位管理崗位職員等級晉升政策，去年以來完成公務員職級晉升378人、事業單位職員等級晉升505人。評選表彰記二等功公務員2人、公務員集體1個，有效激勵干部擔當作為。