今年以來，旬陽市不斷深化干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng)，“五措并舉”持續(xù)鞏固提升人心思齊、人心思進(jìn)、人心思干好局面。

聚合力抓推進(jìn)。一是實(shí)行“黨政一體”大督查，強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，將干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng)納入年度目標(biāo)責(zé)任考核重要內(nèi)容，常態(tài)化進(jìn)行隨機(jī)抽查、實(shí)地檢查。整合經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長、第五次全國經(jīng)濟(jì)普查等重點(diǎn)工作開展綜合督查1次，開展省委第九巡視組反饋問題整改“回頭看”工作專項(xiàng)督查1次，減少督查頻次，提升督查質(zhì)效。二是建立“分管+聯(lián)鎮(zhèn)”責(zé)任制，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)既履行分管領(lǐng)域主要職責(zé)，推動(dòng)市級(jí)層面工作有序進(jìn)行，又需肩負(fù)所聯(lián)系鎮(zhèn)責(zé)任，深入一線，靠前指揮，既掛帥，又出征，以上率下抓落實(shí)，推動(dòng)問題在一線解決、成效在一線體現(xiàn)。三是明確任務(wù)清單抓推進(jìn)。進(jìn)一步捆牢農(nóng)業(yè)農(nóng)村、住房保障、教育醫(yī)療、鄉(xiāng)村振興等單位責(zé)任，清單式推進(jìn)，臺(tái)賬式落實(shí)，銷號(hào)式管理，做到任務(wù)不落實(shí)不松勁、問題不解決不放手，以正風(fēng)肅紀(jì)的堅(jiān)定決心將“三個(gè)年”活動(dòng)進(jìn)行到底。

強(qiáng)黨紀(jì)促落實(shí)。一是抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，采取集中領(lǐng)學(xué)+個(gè)人自學(xué)+交流研討相結(jié)合方式，高標(biāo)準(zhǔn)舉辦市委讀書班，引導(dǎo)各級(jí)黨組織通過“三會(huì)一課”、主題黨日、黨委理論學(xué)習(xí)中心組等方式，緊緊圍繞《條例》一字一句用心讀、一章一段凝神悟，迅速開展黨紀(jì)大學(xué)習(xí)、政治大集訓(xùn)。二是聚焦案例訓(xùn)誡，突出以案說德、以案說紀(jì)、以案說法、以案說責(zé)，分門別類搜集整理警示教育片27部，組織集中觀看警示教育片19場(chǎng)1200余人次，通報(bào)曝光典型案例4期39件39人次，并依托廉政教育基地、紅軍革命紀(jì)念館、王院村振興學(xué)堂等本地資源，深入開展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、廉政教育25場(chǎng)次800余人次，用好了“活教材”，敲響了“警示鐘”。三是緊盯重點(diǎn)人關(guān)鍵事，突出鄉(xiāng)村振興、教育、醫(yī)療、住房、生態(tài)環(huán)保等領(lǐng)域進(jìn)行集中整治，抓典型、抓現(xiàn)行、抓案件，正風(fēng)肅紀(jì)不手軟、嚴(yán)督實(shí)查不松懈，加大群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題整治力度，強(qiáng)化警示震懾。

抓培訓(xùn)提能力。堅(jiān)持第一議題制度，緊扣黨員干部理論武裝和政治素養(yǎng)提升，采取“自學(xué)+培訓(xùn)”“線上+線下”相結(jié)合的方式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神、省市重要工作部署等。印發(fā)《旬陽市2024年度黨員干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》，合理安排10個(gè)培訓(xùn)班次，目前已組織開展全市黨務(wù)干部春訓(xùn)班1期、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)能力提升外訓(xùn)班1期、干部專題研修班3期，累計(jì)培訓(xùn)600人次。各鎮(zhèn)各部門積極搭建干部系統(tǒng)學(xué)、上臺(tái)講、實(shí)踐練、崗位比的平臺(tái)，拓展干部能力素質(zhì)，通過“干部講堂”“干部夜學(xué)”等形式，開展各類干部培訓(xùn)近1萬人次。

壯勁骨增動(dòng)能。一是“五股清風(fēng)”促減負(fù)。大興精文減會(huì)、敢于擔(dān)當(dāng)、苦拼實(shí)干、效能提升、勤儉節(jié)約“五股清新之風(fēng)”，市委常委參加各類會(huì)議帶頭開短會(huì)、講短話，脫稿匯報(bào)工作，給基層留出更多大抓落實(shí)、大抓發(fā)展的時(shí)間和空間。二是“清理行動(dòng)”聯(lián)民心。嚴(yán)格落實(shí)“兩精減三清理四規(guī)范”要求，扎實(shí)開展村級(jí)工作機(jī)制和制度牌匾清理規(guī)范專項(xiàng)行動(dòng)，全面清理各類無用微信群、QQ群，累計(jì)摘除掛牌219塊、制度牌481個(gè)，推動(dòng)基層陣地功能、組織功能得到鞏固提升。三是“三交六制”育干部。堅(jiān)持以德選人、以德用人，樹立把成長交給組織、把進(jìn)步交給個(gè)人、把評(píng)判交給大家的“三交”理念，采取突擊測(cè)試制、分類入庫制、導(dǎo)師幫帶制、常委遴選制、實(shí)績淘汰制、接續(xù)補(bǔ)充制“六制”舉措，形成“三交六制”選拔機(jī)制，實(shí)施“雛雁工程”，落實(shí)導(dǎo)師幫帶制，引導(dǎo)干部在招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興一線建功立業(yè)。

服務(wù)顯成效。一是創(chuàng)新“旬速辦”模式。持續(xù)優(yōu)化行政審批服務(wù)，以群企需求為導(dǎo)向，堅(jiān)持所有事項(xiàng)“一廳辦”、線上線下“同步辦”、委托服務(wù)“幫代辦”、民生事項(xiàng)“暖心辦”，下放行政審批許可和政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)92項(xiàng)，推行“一件事一次辦”集成套餐54個(gè)，推動(dòng)審批提速、服務(wù)提質(zhì)、管理提效。二是“五子工作法”促和諧。聚焦基層社會(huì)治理難題，精準(zhǔn)摸排重點(diǎn)信訪、精神障礙等“五類戶”5108人，解決具體問題1200余件，形成以摸清底子、找準(zhǔn)根子、用對(duì)法子、指好路子、不出亂子為重點(diǎn)內(nèi)容的“五子工作法”，切實(shí)維護(hù)了社會(huì)大穩(wěn)定、大和諧。三是“五同機(jī)制”強(qiáng)動(dòng)能。堅(jiān)持“鎮(zhèn)村吹哨、部門報(bào)到”，全面落實(shí)“雙報(bào)到、雙報(bào)告”制度，推行“群眾點(diǎn)單、社區(qū)派單、黨員接單”模式，全市156家機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨組織、2820名在職黨員到社區(qū)報(bào)到，組建志愿服務(wù)隊(duì)伍68支，協(xié)調(diào)解決亂停車、亂搭蓋等問題23件，實(shí)現(xiàn)物業(yè)服務(wù)矛盾化解率達(dá)90%以上，及時(shí)化解小糾紛210余件，幫助居民圓夢(mèng)“微心愿”305件。四是“雙進(jìn)雙優(yōu)秀”抓發(fā)展。聚焦經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)不動(dòng)搖，持續(xù)推行一個(gè)項(xiàng)目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)方案、一套專班、一張圖表、一份考評(píng)的“六個(gè)一”包抓機(jī)制，大抓服務(wù)，大抓效能。截至目前，謀劃年度重點(diǎn)項(xiàng)目100個(gè)，已開工72個(gè)，入庫納統(tǒng)38個(gè)，積極向上爭取資金13.44億元，培育“五上”企業(yè)19戶。