旬陽市：“五措并舉”持續深化干部作風能力提升年

今年以來，旬陽市不斷深化干部作風能力提升年活動，“五措并舉”持續鞏固提升人心思齊、人心思進、人心思干好局面。

聚合力抓推進。一是實行“黨政一體”大督查，強化目標導向、結果導向，將干部作風能力提升年活動納入年度目標責任考核重要內容，常態化進行隨機抽查、實地檢查。整合經濟穩增長、第五次全國經濟普查等重點工作開展綜合督查1次，開展省委第九巡視組反饋問題整改“回頭看”工作專項督查1次，減少督查頻次，提升督查質效。二是建立“分管+聯鎮”責任制，縣級領導既履行分管領域主要職責，推動市級層面工作有序進行，又需肩負所聯系鎮責任，深入一線，靠前指揮，既掛帥，又出征，以上率下抓落實，推動問題在一線解決、成效在一線體現。三是明確任務清單抓推進。進一步捆牢農業農村、住房保障、教育醫療、鄉村振興等單位責任，清單式推進，臺賬式落實，銷號式管理，做到任務不落實不松勁、問題不解決不放手，以正風肅紀的堅定決心將“三個年”活動進行到底。

強黨紀促落實。一是抓住“關鍵少數”，采取集中領學+個人自學+交流研討相結合方式，高標準舉辦市委讀書班，引導各級黨組織通過“三會一課”、主題黨日、黨委理論學習中心組等方式，緊緊圍繞《條例》一字一句用心讀、一章一段凝神悟，迅速開展黨紀大學習、政治大集訓。二是聚焦案例訓誡，突出以案說德、以案說紀、以案說法、以案說責，分門別類搜集整理警示教育片27部，組織集中觀看警示教育片19場1200余人次，通報曝光典型案例4期39件39人次，并依托廉政教育基地、紅軍革命紀念館、王院村振興學堂等本地資源，深入開展現場教學、廉政教育25場次800余人次，用好了“活教材”，敲響了“警示鐘”。三是緊盯重點人關鍵事，突出鄉村振興、教育、醫療、住房、生態環保等領域進行集中整治，抓典型、抓現行、抓案件，正風肅紀不手軟、嚴督實查不松懈，加大群眾身邊不正之風和腐敗問題整治力度，強化警示震懾。

抓培訓提能力。堅持第一議題制度，緊扣黨員干部理論武裝和政治素養提升，采取“自學+培訓”“線上+線下”相結合的方式，加強學習貫徹黨的二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話重要指示精神、省市重要工作部署等。印發《旬陽市2024年度黨員干部教育培訓計劃》，合理安排10個培訓班次，目前已組織開展全市黨務干部春訓班1期、領導干部作風能力提升外訓班1期、干部專題研修班3期，累計培訓600人次。各鎮各部門積極搭建干部系統學、上臺講、實踐練、崗位比的平臺，拓展干部能力素質，通過“干部講堂”“干部夜學”等形式，開展各類干部培訓近1萬人次。

壯勁骨增動能。一是“五股清風”促減負。大興精文減會、敢于擔當、苦拼實干、效能提升、勤儉節約“五股清新之風”，市委常委參加各類會議帶頭開短會、講短話，脫稿匯報工作，給基層留出更多大抓落實、大抓發展的時間和空間。二是“清理行動”聯民心。嚴格落實“兩精減三清理四規范”要求，扎實開展村級工作機制和制度牌匾清理規范專項行動，全面清理各類無用微信群、QQ群，累計摘除掛牌219塊、制度牌481個，推動基層陣地功能、組織功能得到鞏固提升。三是“三交六制”育干部。堅持以德選人、以德用人，樹立把成長交給組織、把進步交給個人、把評判交給大家的“三交”理念，采取突擊測試制、分類入庫制、導師幫帶制、常委遴選制、實績淘汰制、接續補充制“六制”舉措，形成“三交六制”選拔機制，實施“雛雁工程”，落實導師幫帶制，引導干部在招商引資、項目建設、信訪維穩、鄉村振興一線建功立業。

服務顯成效。一是創新“旬速辦”模式。持續優化行政審批服務，以群企需求為導向，堅持所有事項“一廳辦”、線上線下“同步辦”、委托服務“幫代辦”、民生事項“暖心辦”，下放行政審批許可和政務服務事項92項，推行“一件事一次辦”集成套餐54個，推動審批提速、服務提質、管理提效。二是“五子工作法”促和諧。聚焦基層社會治理難題，精準摸排重點信訪、精神障礙等“五類戶”5108人，解決具體問題1200余件，形成以摸清底子、找準根子、用對法子、指好路子、不出亂子為重點內容的“五子工作法”，切實維護了社會大穩定、大和諧。三是“五同機制”強動能。堅持“鎮村吹哨、部門報到”，全面落實“雙報到、雙報告”制度，推行“群眾點單、社區派單、黨員接單”模式，全市156家機關企事業單位黨組織、2820名在職黨員到社區報到，組建志愿服務隊伍68支，協調解決亂停車、亂搭蓋等問題23件，實現物業服務矛盾化解率達90%以上，及時化解小糾紛210余件，幫助居民圓夢“微心愿”305件。四是“雙進雙優秀”抓發展。聚焦經濟社會高質量發展目標不動搖，持續推行一個項目、一名領導、一個方案、一套專班、一張圖表、一份考評的“六個一”包抓機制，大抓服務，大抓效能。截至目前，謀劃年度重點項目100個，已開工72個，入庫納統38個，積極向上爭取資金13.44億元，培育“五上”企業19戶。