黃陵縣：“三措并舉”推動深化干部作風能力提升年活動見行見效

今年以來，黃陵縣堅持把深化干部作風能力提升年活動與黨紀學習教育、基層黨建、鄉村振興等重點工作緊密結合，抓實教育培訓、效能建設、糾治整改，推動全縣黨員干部轉作風、提能力、促發展，為高質量發展提供堅強保障。

一、突出學用結合，激活教育培訓“主引擎”。以教育培訓為“動力源”，一體推進黨紀學習教育、干部年度教育培訓和干部實踐鍛煉。按照“理論學習+實踐鍛煉”的思路，開展黨紀學習教育學習研討500余場次，組織社區干部、入黨積極分子等重點群體主體培訓班2場600余人次，舉辦現代農業、項目管理、科技創新等專題培訓17場次。健全完善干部崗位交流、跟班學習、一線鍛煉常態化機制，強化實踐鍛煉，選派70余名干部到鄉村振興、項目建設、招商引資等工作一線掛職鍛煉，不斷提升黨員干部推動高質量發展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領，增強現代化建設推動能力。

二、注重分類施策，把牢效能建設“方向舵”。以效能建設為“落腳點”，細化明確不同層級工作載體。堅持為民服務宗旨，深化抓黨建促鄉村振興“兩包兩帶”機制，加快推動人才、項目、資金等資源向鄉村匯集，持續推動蔬菜、藥材、畜禽等9條特色產業鏈提質增效；縣級領導貫徹落實“四下基層”制度，健全完善問題“收集、交辦、督辦、反饋”閉環落實機制，有效解決了一批群眾關切的就業、教育、醫療等急難愁盼問題；基層黨組織建立民生項目清單，黨員干部深入開展“立足崗位作貢獻”“我為群眾辦實事”等活動，辦成民生實事20余件，人民群眾的獲得感、幸福感不斷增強。

三、堅持靶向發力，夯實糾治整改“壓艙石”。以糾治整改為“穩定器”，系統梳理黨員干部不良作風問題，靶向糾治作風頑疾。堅持精準“把脈問診”，以縣委巡查工作為切入點，將黨組織履行干部管理監督主體責任納入巡察主要內容，督促基層黨組織健全完善干部監督管理臺賬，準確掌握黨員干部不良作風信息并匯總分析，對普遍問題綜合治理，對突出問題專項治理，對苗頭問題及早治理，對整體工作制度治理，深入糾治衙門做派、庸懶散漫、躺平擺爛、鋪張浪費等作風頑疾，推動全縣黨員干部精神面貌煥然一新、擔當實干蔚然成風。