漢陰縣：讓“土專家”脫穎而出

近年來，陜西漢陰縣圍繞鄉村人才振興，采取鄉村人才超市主培、產業專家工作站代培、組團式服務隊跟蹤培和農民職稱評定強激勵的“3+1”培育模式，讓一批沉得下、留得住、能管用、永不走的“土專家”脫穎而出。

搭建“鄉村人才超市”。建立縣鎮村三級人才超市載體和從事生產經營、種養殖、果蔬等人才庫，為“鄉土人才”提供功能齊全、服務周全的平臺，采用村組問單、用戶下單、超市配單、人才結單、組織評單“五單制”方式開展政策宣講、人才培養、技術服務。

巧借“專家工作站”。圍繞蠶桑、茶葉、果蔬等重點產業鏈集群，深化校地合作，建立產業領域縣級專家工作站13個，通過“政策+技術+經驗”“理論學習+現場教學+跟蹤服務”等培育方法，幫助“土專家”解決技術難題。

善用“結對幫扶團隊”。發揮4個田間學校和6個研究實訓基地作用，圍繞糧油蔬菜、畜牧水產等產業，組建6個具有中高級職稱“幫扶技術指導團隊”，通過線上答疑解惑，線下地頭指導，幫助農戶1500余人實現技能提升。

聚焦“職稱等級認定”激勵人才。“量體裁衣”定標準，三年來，共培育鄉土人才8200余人，評定高級職稱25人、中級職稱83人、初級職稱2070人，123名“土專家”成為家庭農場及農民合作社創辦人，引領產業大戶發展家庭農場84家。評定的“土專家”登上農民培訓大講堂、走進產業園，為鄉親們解難題、傳技能，實現精育一人、帶動一片、致富一方。