子長市：緊盯目標(biāo)靶向發(fā)力深化干部作風(fēng)能力提升年活動扎實(shí)開展

深化干部作風(fēng)能力提升年活動開展以來，子長市堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，聚焦“亮、學(xué)、賽、督、治”行動，以抓好“三件事”，推進(jìn)“四件民生實(shí)事”為主線，持續(xù)推動全市深化干部作風(fēng)能力提升年活動提質(zhì)增效。

亮身份敢擔(dān)當(dāng)。將城區(qū)劃分為17個(gè)責(zé)任區(qū)、156個(gè)網(wǎng)格進(jìn)行管理，社區(qū)（村）共選派網(wǎng)格員105名，各單位共選派網(wǎng)格員202名，明確任務(wù)分工，強(qiáng)化力量統(tǒng)籌調(diào)度，實(shí)現(xiàn)了區(qū)域劃分合理明晰，責(zé)任包抓精準(zhǔn)到人。網(wǎng)格員各司其職，在各自的崗位上亮身份職責(zé)、亮工作依據(jù)、亮服務(wù)承諾，主動擔(dān)當(dāng)作為，把工作精細(xì)到點(diǎn)，服務(wù)覆蓋到面，廣泛聽取群眾意見建議，不斷提升黨建引領(lǐng)基層治理水平。今年以來，解決群眾急難愁盼問題627件。

學(xué)理論補(bǔ)短板。制定《2024年干部教育培訓(xùn)實(shí)施意見》，舉辦為期1個(gè)月的春季學(xué)期中青年干部封閉式培訓(xùn)班，分三期對村黨支部書記和村委會主任進(jìn)行全覆蓋輪訓(xùn)。舉辦第一期“瓦窯堡大講堂”，邀請中國延安干部學(xué)院教授作了題為《加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力增強(qiáng)中國式現(xiàn)代化發(fā)展新動能》專題講座，幫助全市干部補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)。

干實(shí)事提能力。堅(jiān)持把推動“三件事”、“四件民生實(shí)事”作為干部的練兵場，精準(zhǔn)抽調(diào)、按需選派優(yōu)秀干部下沉城市有機(jī)更新一線蹲苗壯骨，讓干部在實(shí)踐中錘煉作風(fēng)、增強(qiáng)本領(lǐng)。選派24人參與城市有機(jī)更新后勤保障工作，選派75人下沉城市有機(jī)更新一線參與交通路口“緩堵保暢”志愿工作，選派20人參與二屆市委第四輪常規(guī)巡察工作。

賽作風(fēng)創(chuàng)佳績。進(jìn)一步糾治“虛粗拖”作風(fēng)頑疾，砥礪不折不扣抓落實(shí)、雷厲風(fēng)行抓落實(shí)、求真務(wù)實(shí)抓落實(shí)、敢作善為抓落實(shí)的作風(fēng)能力，完善高質(zhì)量發(fā)展評價(jià)體系，搭建擂臺進(jìn)行比武，對全市鎮(zhèn)（街道）8項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)和市直部門7項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行量化考核，按季度召開“擂臺賽”，排名靠前的作經(jīng)驗(yàn)交流，排名落后的作表態(tài)發(fā)言，“曬”出成績和問題，“比”出動力和壓力。

強(qiáng)督促問成效。出臺《關(guān)于提升干部能力作風(fēng) 增強(qiáng)行政效能 加快高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》，堅(jiān)持糾樹并舉，組建專項(xiàng)督查組，對全市深化“三個(gè)年”活動開展情況常態(tài)化明察暗訪。不定期召開鎮(zhèn)（街道）、部門工作交流會，表揚(yáng)先進(jìn) ，通報(bào)問題，推動黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)。