近年來，彬州市抓實抓細選調生培養管理工作，努力將使用好、培養好選調生作為健全年輕干部“選育管用”鏈條的重要舉措。

助力成長“快車道”。建立“4+1”幫帶機制，由縣級領導、組織部領導、單位領導、鎮（街道）分管領導與選調生結成幫扶對子，充分發揮幫帶責任人的“引路人”作用，對所幫帶的選調生通過壓擔子、教方法、面對面傳授等方式，提供各種實踐平臺，不定期交辦重點難點課題，持續提升選調生的業務能力。堅持定期匯報制度，選調生每月向鎮（街道）分管領導、每季度向單位領導、每半年向組織部領導、每年向縣級領導匯報1次工作。

多方歷練“挑大梁”。指導選調生扎實開展綜合情況報告和國情調研，組織交流評選活動，先后完成綜合情況調研報告33篇，撰寫國情調研報告24篇。在陜西馬欄干部學院舉辦年輕干部綜合素能提升培訓班，組織35名選調生通過集中授課、現場教學等方式，不斷提升綜合理論素養。引導選調生積極參與彬州市委、市政府中心工作，抽調10名選調生參與主題教育、省委巡視等工作，著力提高選調生綜合協調、文字寫作等業務能力。

關心關愛“鼓干勁”。印發《選調生到村任職工作補助資金管理使用細則（試行）》，經常性到選調生工作單位和任職村溝通交流，了解思想和工作開展情況，協調解決實際問題。在《彬州先鋒》微信公眾號開設專欄，刊發選調生工作感悟、學習心得等40余期。組織選調生參與拍攝快閃視頻《青春心向黨》為黨的生日獻禮，由7名選調生自編自演的《青春無悔》微電影，榮獲全省遠程教育優秀課件三等獎。