澄城縣落實省市人才工作部署要求，深入實施“人才強縣”戰略，創新開展“人才領航 智匯澄城”行動，貫通施策“引、育、用、留”，以高質量人才優勢助推高質量發展。

“三強化”筑牢人才發展根基。強化黨管人才。編制“十四五”人才發展規劃，實施“人才領航 ?智匯澄城”行動，建立縣委常委會“定期議才”制度，保障人才工作優先謀劃、優先推進、優先落實。強化產才融合。發揮人才助力鄉村振興“4310”平臺吸附效應，以產業為基礎，以需求為導向，制定引才目錄，按需引才、以產育才，實現產才融合、一體化發展。強化政策保障。將人才振興納入目標責任考核體系，實施高精尖人才“一事一議、一人一策”靈活引進措施，在教育醫療、旅游政務等人才服務點開通“綠色通道”，發放人才補助資金180余萬元，讓各類惠企優才政策落地落實。

“三注重”激活人才招引磁場。注重“筑巢”引才。持續深化校地、校企合作，聚焦綠色建材、中藥材、現代農業等8大產業，柔性引進高層次急需緊缺人才180名，設立市級專家工作站6個，中省創新創業平臺9家，打造區域領先的引才新高地。注重“暖巢”聚才。堅持鄉情引才、鄉黨招商，建立澄城籍“四鄉”人才信息庫，通過《致在外鄉黨的一封家信》，通報家鄉發展情況、宣傳家鄉營商環境、推介家鄉發展項目，發揮各地澄城商會、招商特使引才作用，將在外創業的企業家作為赴外招商的優先選項。注重“固巢”招才。強化金融服務，設立1000萬元人才工作“資金池”，對符合條件的人才給予50萬-200萬元的貼息貸款支持，與各大銀行等建立小微企業創業擔保貸款經辦合作關系，提高人才創業初期資金保障。

“三深化”加強人才素能培育。深化培訓練內功。實施“創業引領、名師名醫、沃土計劃、精英工匠”等人才素質提升項目，組織農業、教育等領域人才赴先進地區充電賦能，選派優秀黨政、專技人才至丹徒區掛職鍛煉，學理念、拓視野。深化幫帶提素能。拓展農業、教育、醫療等“京澄”合作維度，中科院、北京中日友好醫院、北京八中、博士后團等30余名專家學者赴澄交流指導。對優秀返鄉人才實行導師結對幫扶，培養儲備村級后備力量。深化實踐強本領。實施年輕干部“墩苗培育”工程，注重在重點工作一線歷練干部人才，構建“駐村第一書記聯盟－科技成果轉化團－鎮（街）人才驛站”協作機制，500余次個性化、清單式服務惠及群眾十余萬人。8名優秀人才被推選為市、縣人大代表、政協委員。

“三優化”涵養聚才引智生態。優化服務機制。將人才工作納入縣委常委會年度工作要點和黨務記載制度，落實黨委聯系服務專家工作制度，定期走訪慰問優秀人才、召開行業領域人才工作座談會，為人才排憂解難。優化生活保障。高標準打造拎包入住人才公寓60套，上線“澄城人才”微信小程序，升級優化“古徵精英卡”電子卡，為持卡人才提供11方面優惠暖心服務，開通“6712380”人才服務熱線，傾心解決人才“關鍵小事”。優化愛才環境。建成投用全省首家縣級人才公園，編撰發行《人才特刊》，開展澄城縣第一屆“人才周”系列活動，舉辦“四鄉”人才招聘會，為“四鄉”人才創業示范基地授牌，召開優秀人才座談會，讓人才在政治上受尊重、事業上得支持、生活上得照顧。