今年以來，武功縣委組織部把整治形式主義、官僚主義作為基層減負常態化工作，堅持以“三突出”強化政治擔當，著力為基層減負賦能，推動全縣組織工作提質增效。

突出正確政績觀，做到“學”字為先。把學習領會習近平總書記關于樹立和踐行正確政績觀的重要論述作為當前和今后一個時期政治任務，納入《武功縣2024年全員大培訓工作計劃》，引導全縣廣大黨員干部樹立正確政績觀、權力觀和事業觀。把正確政績觀作為縣委黨校主體培訓班的必學內容，注重運用正反面典型進行案例教育。定期組織黨員干部開展黨性“政治”體檢，引導堅守初心使命、黨性原則，堅持干在實處、務求實效。進一步明確工作紀律，切實提高領導干部辨別政治是非、保持政治定力的能力。常態化組織領導干部上講臺、講黨課、深調研、辦實事，以身作則、帶頭示范，真正用黨的創新理論推動工作落實。

突出重點真考核，做到“優”字為重。結合鎮（街道）和縣級部門工作實際，構建“共性指標+職能目標+特色指標+重點指標”指標設置體系。適度增加監測性指標部門數量，優化考核內容，突出考核重點，對集體考核項目指標進行縮減，清理了小微企業發展考核指標、創建國家衛生縣城、掃黑除惡工作等8項不必要的考核事項，切實為基層減負。每年組織4個考核組，分別對鎮（街道）、黨群部門和臨設機構、政府部門、雙管單位進行了分類考核，以現場實地查看為主、聽匯報為輔，查閱資料核實數據，現場查詢工作進度，全面深入了解被考核單位在經濟發展、民生改善、農業產業化、脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接、生態環保和基層黨建等重點工作實績，切實以考核促工作落實。

突出科學定流程，做到“簡”字為要。結合組織工作實際，對工資審批、基層活動陣地等工作內容進行專題研究，對相關流程及事項優化完善。充分利用電子化辦公信息平臺，堅持“線上”通過工資系統實現職務（職級）晉升工資、工資核定等日常業務，將績效工資、基礎績效、津貼補貼變動等項目納入一張《工資變動審批表》，有效避免多表錯報漏報；“線下”列出辦理政策依據、業務流程、資料清單，做到及時嚴格審批，避免經辦人重復跑。聯合縣民政局等部門印發了《關于規范村級組織工作事務、機制牌子和證明事項的實施方案》，圍繞制定完善村級工作事項清單、精簡村級組織工作報表等7方面提出明確要求，加強源頭治理，持續鞏固村級減負成果。