近年來，淳化縣以體系建設(shè)為抓手，規(guī)范運行，強化保障，逐步構(gòu)建常態(tài)化、廣覆蓋、多渠道的干部監(jiān)督管理體系，形成了從嚴(yán)從實監(jiān)督管理干部的良好氛圍，從而提升干部監(jiān)督管理質(zhì)效。

堅持制度建設(shè)，實現(xiàn)干部監(jiān)督管理“常態(tài)化”。進(jìn)一步健全完善干部日常監(jiān)督管理機制，注重讓制度發(fā)力、用制度管人，近年來，相繼出臺了《淳化縣從嚴(yán)管理干部實施辦法（試行）》《關(guān)于重申全縣領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假報備和重要公務(wù)活動報告工作有關(guān)事項的通知》《淳化縣干部監(jiān)督聯(lián)席會議實施方案》《淳化縣科級干部工作實績紀(jì)實辦法（試行）》等制度文件，從思想上、行動上切實擰緊干部“總開關(guān)”，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止，實現(xiàn)了干部監(jiān)督工作的制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。

堅持從嚴(yán)從實，實現(xiàn)干部監(jiān)督管理“廣覆蓋”。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假登記備案，嚴(yán)格規(guī)范外出、請假備案程序，因病、因事需要請假的，因公外出考察、學(xué)習(xí)和參加會議的，必須履行請假程序，對不履行請假手續(xù)，擅自離崗的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅追責(zé)，今年以來，領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假備案54人次。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國（境）管理，按照相關(guān)管理規(guī)定，本著“嚴(yán)格登記備案、做到應(yīng)備盡備”“嚴(yán)格責(zé)任落實、做到專人專辦”“嚴(yán)格監(jiān)督管理、加強信息互通”原則，從嚴(yán)從實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國（境）管理審批工作。堅持經(jīng)常性提醒函詢誡勉，對苗頭性、傾向性問題及時“咬耳扯袖”，做到早提醒、早糾正、早處理，并將其作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核、評先評優(yōu)等重要參考，充分發(fā)揮提醒函詢誡勉工作的警示教育作用，今年以來，提醒談話6人次。

堅持各方聯(lián)動，實現(xiàn)干部監(jiān)督管理“多渠道”。加強同執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等部門間干部監(jiān)管信息的整合與共享，聯(lián)合公安等部門加強對領(lǐng)導(dǎo)干部以及重點崗位人員的監(jiān)督管理，堅持干部選任前向紀(jì)委監(jiān)委、公安、信訪等部門征求意見，充分發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度作用，有效杜絕各類違規(guī)問題發(fā)生。最大限度暢通信訪舉報渠道，充分利用“12380”舉報平臺，發(fā)揮信訪舉報對領(lǐng)導(dǎo)干部的社會監(jiān)督作用，通過廣大群眾強化對領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時內(nèi)外”的監(jiān)督管理，對群眾舉報反映的領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)問題，從快從嚴(yán)受理調(diào)查，對于舉報問題核查屬實的，依規(guī)對有關(guān)干部進(jìn)行處理。今年以來，處理信訪舉報4件。