安康市漢濱區：多舉措提升新就業群體黨員教育管理質效

近年來，漢濱區緊扣新業態新就業群體發展實際，積極探索新就業群體黨員管理服務新模式，推動新就業群體黨員從“流入”到“融入”，為城市基層治理注入新動能。

堅持常態化摸排，把黨員“攏”起來。以“地緣”“業緣”為紐帶，常態化開展“黨組織找黨員、黨員找黨組織”“雙找”活動，依托行業主管部門、平臺企業和291個社區網格，綜合進企走訪、電話訪問、網格摸排等方式，對新就業群體黨員進行“拉網式”摸排，全面掌握情況底數，建立完善工作臺賬，采取“一方隸屬、多重管理”的方式，推動新就業群體黨員全部納入組織有效管理。探索企業帶建、行業共建、派員幫建等組建模式，一點點摸實情、一對一幫組建，推動有黨員的新業態企業、平臺分支機構、重要網點站點全覆蓋成立黨組織。

實行動態化管理，將生活“實”起來。根據新就業群體黨員奔跑在路上、工作在“云”上特點，采取線上線下結合，豐富黨員教育形式，抓實日常學習教育。線上利用微信群建立“云上活動陣地”將新就業群體黨員連在“線上”，定期推送應知應會、政策法規、時政要聞等內容，全員共享“云充電”。線下結合行業特點，精選師資力量組建宣講小分隊，走進新業態企業、營業網點（站點）開展理論宣講、政策法規教育培訓活動7場次，受眾360余人次。同步選派黨建指導員全覆蓋聯系指導，利用晨會、工作例會等宣傳黨的基本知識，引領新業態新就業群體聽黨話、感黨恩、跟黨走。

落實管家式服務，與治理“聯”起來。聚焦新就業群體實際需求，以出行路線為鏈條，以服務區域為半徑，分片分線搭建以新時代文明實踐站、愛心驛站、銀行網點等微陣地為支撐的服務體系，提供休息歇腳、緊急醫療、熱飯飲水等服務，將陣地資源轉換成服務觸角。聚焦新就業群體流動黨員作用發揮，堅持從身份“流入”轉為作用“融入”，組建“愛心車隊”“先鋒騎手”等志愿服務隊3支，聘請“食品安全網格員”10人，圍繞文明城市創建，開展“創文隨手拍”活動，鼓勵新就業群體一邊工作一邊“找茬”，建議引導新就業群體逐步從社會治理的“旁觀者”轉變為“參與者”。