近年來(lái)，安塞區(qū)在深化干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng)中，突出問(wèn)題導(dǎo)向，采取三項(xiàng)措施，著力破解“怠、虛、粗、拖”等作風(fēng)頑疾，有效提升干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展能力、培樹“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”作風(fēng)。

強(qiáng)化能力鍛煉。推薦14名干部赴上海、江蘇、省發(fā)改委和省屬大型國(guó)企等對(duì)口單位掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)，選派15名區(qū)、鎮(zhèn)干部赴浙江學(xué)習(xí)“千萬(wàn)工程”經(jīng)驗(yàn)，助推安塞區(qū)鄉(xiāng)村振興和企業(yè)發(fā)展。同時(shí)，從區(qū)直部門單位選拔25名干部到企業(yè)、信訪、重大項(xiàng)目等工作領(lǐng)域去“挑大梁”，不斷彌補(bǔ)干部知識(shí)缺陷、能力短板、工作弱項(xiàng)。

落實(shí)“五字”要求。扎實(shí)推行“亮學(xué)賽督治”行動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)了對(duì)標(biāo)對(duì)表、重點(diǎn)攻堅(jiān)、過(guò)程管理、摘星奪旗、督考協(xié)同、十個(gè)不準(zhǔn)、賽場(chǎng)選用等十個(gè)方面的作風(fēng)能力提升常態(tài)化長(zhǎng)效化機(jī)制，力促全區(qū)黨員干部以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)跑出高質(zhì)量發(fā)展的“加速度”。同時(shí)，修訂完善了《招才引智黃金十條措施》，2個(gè)院士工作站作用發(fā)揮突出，2個(gè)專家工作站開展了5次義診和送教活動(dòng)。圍繞先進(jìn)制造業(yè)、文旅開發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理等產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，引進(jìn)高層次人才11名，推動(dòng)人才向產(chǎn)業(yè)、企業(yè)和重大項(xiàng)目集聚，為高質(zhì)量發(fā)展蓄力賦能。

健全工作機(jī)制。健全完善“一會(huì)一庫(kù)”“六個(gè)一批”工作機(jī)制，建立了“4×4項(xiàng)目全生命周期管理矩陣”，全面落實(shí)“五個(gè)一”領(lǐng)導(dǎo)包抓項(xiàng)目清單，常態(tài)化召開周“解扣”、周“解難”會(huì)議，“一周一解扣，兩周一調(diào)度”解決項(xiàng)目建設(shè)和企業(yè)發(fā)展難題。大力弘揚(yáng)“不爭(zhēng)第一就是落后”的精神，對(duì)35項(xiàng)工作下發(fā)督辦通知，力推各項(xiàng)任務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量完成。今年以來(lái)，全面落實(shí)“周解扣、周解難”制度，促成了一批項(xiàng)目落地建設(shè)，解決了一批企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難。累計(jì)召開項(xiàng)目“周解扣”會(huì)議17次，“周解難”會(huì)議3次，研究問(wèn)題130項(xiàng)，辦結(jié)114項(xiàng)，辦結(jié)率88%。配套落實(shí)省市支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、“五上”企業(yè)等各項(xiàng)措施，代辦項(xiàng)目前期手續(xù)146項(xiàng)，為企業(yè)解決問(wèn)題85個(gè)，培育入庫(kù)“五上”企業(yè)23戶。