涇陽(yáng)縣：多措并舉推動(dòng)組織工作提質(zhì)增效

去年以來(lái)，涇陽(yáng)縣委組織部聚焦組織工作主責(zé)主業(yè)，緊扣黨建、干部、人才、考核等重點(diǎn)工作，在夯實(shí)基層堡壘、建強(qiáng)干部隊(duì)伍、突出人才興縣、精簡(jiǎn)優(yōu)化考核上勇?lián)?dāng)、爭(zhēng)先進(jìn)，凝聚合力、靶向發(fā)力，持續(xù)推動(dòng)全縣組織工作提質(zhì)增效。

突出固本培元、凝心聚魂，著力加強(qiáng)政治建設(shè)。始終把學(xué)習(xí)作為干部提高素質(zhì)、增長(zhǎng)本領(lǐng)、筑牢根基的首要途徑，深入落實(shí)新修訂的《干部教育培訓(xùn)工作條例》，強(qiáng)化政治歷練，指導(dǎo)全縣各級(jí)各部門舉辦黨的二十屆三中全會(huì)研討班，堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，統(tǒng)一思想，推動(dòng)工作。堅(jiān)持需求導(dǎo)向，分級(jí)分類做好黨員、干部教育培訓(xùn)工作，舉辦中青年干部培訓(xùn)班、新任職干部培訓(xùn)班、黨務(wù)干部能力素質(zhì)提升班、基層黨組織書記培訓(xùn)班等，采取“課堂精學(xué)、外出研學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)”等方式，目前，總計(jì)培訓(xùn)各級(jí)各類黨員干部1.6萬(wàn)余人次。

突出政治標(biāo)準(zhǔn)、事業(yè)導(dǎo)向，著力鍛造“涇”銳之師。始終樹(shù)牢鮮明選人用人導(dǎo)向，持續(xù)激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。“鏈條式”選用干部，嚴(yán)防干部帶病提拔、帶病上崗。“閉環(huán)式”培養(yǎng)干部，創(chuàng)新搭建年輕干部成長(zhǎng)成才平臺(tái)，精心組建“涇”銳之師·青訓(xùn)營(yíng)，以90后年輕干部為主體，選拔青訓(xùn)營(yíng)學(xué)員70人，通過(guò)項(xiàng)目觀摩、跟班學(xué)習(xí)等方式，有效提升干部推動(dòng)發(fā)展的實(shí)踐本領(lǐng)。先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)被《中國(guó)組織人事報(bào)》《陜西日?qǐng)?bào)》等媒體平臺(tái)采訪報(bào)道刊發(fā)。“導(dǎo)向式”任用干部，將“三項(xiàng)機(jī)制”作為干部選拔任用的基本遵循，樹(shù)牢“能者上、干者容、庸者下”的用人導(dǎo)向。

突出政治功能、組織功能，著力深化黨建引領(lǐng)。著眼2025年村級(jí)“兩委”換屆，深入實(shí)施“藍(lán)青計(jì)劃”，精心培育儲(chǔ)備村級(jí)后備干部力量344名，著力破解農(nóng)村后備力量不足難題。持續(xù)推進(jìn)“整鎮(zhèn)過(guò)硬、整縣提升”，創(chuàng)建省級(jí)示范村9個(gè)，安吳村被確定為全國(guó)首批“紅色美麗村莊”試點(diǎn)村。聚焦共建共治，深入推進(jìn)黨建引領(lǐng)城市基層治理新模式，打造“涇誠(chéng)驛家·三級(jí)為民服務(wù)體系”，在全縣5大城區(qū)294個(gè)小區(qū)深化網(wǎng)絡(luò)管理，選派126名退職退休干部到網(wǎng)格（小區(qū)）黨支部任職。提升基層治理效能。同時(shí)，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域黨建，機(jī)關(guān)、國(guó)企、學(xué)校、醫(yī)院、兩企三新等各領(lǐng)域黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)、質(zhì)效不斷提升。

突出引育留用、聚智聚力，著力建設(shè)人才強(qiáng)縣。多措并舉，做好干部引育留用文章，著力營(yíng)造愛(ài)才、敬才、留才、用才的良好生態(tài)。充分利用事業(yè)單位公開(kāi)招聘項(xiàng)目，加大人才招引力度，積極參與招才引智（武漢專場(chǎng)）工作，赴武漢大學(xué)、華中數(shù)控等企業(yè)考察調(diào)研，積極開(kāi)展招才引智工作，柔性引才105人。立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展，創(chuàng)建特色產(chǎn)業(yè)專家人才工作站20家，積極發(fā)揮人才作用，累計(jì)開(kāi)展蔬菜、疾病預(yù)防等涉農(nóng)類培訓(xùn)32場(chǎng)次，精心培育本地鄉(xiāng)土人才550名。