宜川縣：提早謀劃，主動出擊，確保村“兩委”換屆后備力量“量足”“質(zhì)優(yōu)”

今年以來，宜川縣委組織部著眼村“兩委”換屆和村級后備力量培養(yǎng)，堅持不等不靠主動出擊、謀早動快提前行動，從摸底調(diào)研、培訓(xùn)提升、搭建平臺三方面精準(zhǔn)發(fā)力，為村“兩委”換屆儲備充足的“源頭活水”，確保換屆人才儲備“量足”“質(zhì)優(yōu)”。

主動調(diào)研摸底，做到心中有數(shù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）以春節(jié)慰問活動為契機(jī)，組織黨員干部通過座談交流、召開茶話會等方式，向返鄉(xiāng)人員全方位展示家鄉(xiāng)發(fā)展變化，吸引優(yōu)秀青年返鄉(xiāng)回村，將14名政治素質(zhì)高、綜合能力強(qiáng)的返鄉(xiāng)黨員大學(xué)生納入村黨組織書記后備力量庫。組織部部長帶隊走訪調(diào)研各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和部分村組，通過面對面交流、對照臺賬等方式，全面掌握現(xiàn)任村“兩委”班子成員學(xué)歷、年齡、履職能力、連任意愿以及后備力量隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，了解村集體經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增收情況，針對重點(diǎn)村進(jìn)行研判分析。目前，全縣村黨支部書記有連任意愿的82人，其中符合條件的42人；村黨組織書記后備力量234名，35歲以下90人，占比38.4%。

靶向培訓(xùn)提升，練就過硬本領(lǐng)。堅持“干什么就深學(xué)什么”，立足農(nóng)村發(fā)展實(shí)際和個人能力短板，舉辦“學(xué)用新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展”專題培訓(xùn)，組織50余名村干部通過“專題教學(xué)+實(shí)地研學(xué)”的模式，圍繞基層黨建、鄉(xiāng)村振興、基層治理、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等內(nèi)容，為村干部“靶向充電”。大力實(shí)施村（社區(qū)）干部學(xué)歷提升工程，推動村黨組織書記后備力量大專及以上學(xué)歷占比從53.2%提升至81%，實(shí)現(xiàn)理論素養(yǎng)與專業(yè)能力“雙提升”。

搭建鍛煉平臺，促其快速成長。建立健全“老帶新、傳幫帶”“帶薪培養(yǎng)、定制成長”等工作機(jī)制，安排村級后備力量在村集體企業(yè)中實(shí)崗鍛煉，與經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀村黨組織書記結(jié)成幫帶對子，積極參與村級事務(wù)管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、糾紛調(diào)處化解等工作，在實(shí)踐中檢驗(yàn)?zāi)芰Α⒎e累經(jīng)驗(yàn)。同時，建立后備力量管理臺賬，實(shí)時更新后備力量在教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、培養(yǎng)使用等過程中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，對表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾認(rèn)可的后備力量，優(yōu)先推薦為村“兩委”換屆人選。目前，已動態(tài)調(diào)整57人，90名后備力量通過一線鍛煉進(jìn)入村“兩委”班子重點(diǎn)培養(yǎng)名單，為換屆工作有序推進(jìn)打牢基礎(chǔ)。