藍田縣聚焦鄉(xiāng)村振興，持續(xù)強化黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮，著力構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)、組織、產(chǎn)業(yè)、人才、推進“五大體系”，全力推進鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展。
建立高效運行領(lǐng)導(dǎo)體系
堅持把鄉(xiāng)村振興作為“一把手”工程，建立縣鎮(zhèn)村“三級書記”抓鄉(xiāng)村振興工作機制，凝聚鄉(xiāng)村振興強大合力。縣委成立以縣委書記、縣長為組長的抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立工作會議制度和定期報告制度，28名縣級領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)系22個鄉(xiāng)村振興示范村，常態(tài)化到村指導(dǎo)推進工作。同時，將抓黨建促鄉(xiāng)村振興列入鎮(zhèn)街黨;工委書記抓黨建述職評議的重要內(nèi)容，納入年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)體系，作為村干部“雙述雙評”的重要內(nèi)容，高位推動工作落實。
建強保障有力組織體系
堅持以提升基層黨組織組織力為重點，強化鄉(xiāng)村振興組織保障。撥付縣管黨費190萬元，創(chuàng)建村級黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)省級示范村10個、市級美麗黨建示范村16個。在全市率先完成337個村“兩委”換屆工作，“一肩挑”比例達到100%，實現(xiàn)學(xué)歷升、年齡降、結(jié)構(gòu)優(yōu)的目標(biāo);建立村級后備干部臺賬，儲備后備干部787人。向106個“五類村”持續(xù)選派第一書記，充實工作力量。開展農(nóng)村發(fā)展黨員“3+1”專項行動，確定入黨積極分子1047名，接收預(yù)備黨員193名。
打造特色鮮明產(chǎn)業(yè)體系
堅持把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟作為破題之舉，突出發(fā)揮黨建引領(lǐng)的“紅色引擎”作用，制定《堅持以黨建為引領(lǐng)發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟的實施意見》《關(guān)于建立村級集體經(jīng)濟發(fā)展激勵機制的指導(dǎo)意見》，落實村干部補貼與集體經(jīng)濟收益掛鉤獎勵暫行辦法試行;，全縣337個村均成立了由村黨組織書記擔(dān)任負(fù)責(zé)人的集體經(jīng)濟組織，集體資產(chǎn)總額達到26.61億元，集體經(jīng)濟收入5萬元以上的村達到125個，樹立了小寨鎮(zhèn)董嶺村、蔡巖村，三官廟鎮(zhèn)楊頂村，輞川鎮(zhèn)西河村等一批黨建領(lǐng)航集體經(jīng)濟發(fā)展示范村。
健全引培結(jié)合人才體系
堅持以人才振興賦能鄉(xiāng)村振興，著力構(gòu)建人才引進培養(yǎng)機制，強化鄉(xiāng)村振興人才支撐。辦好鄉(xiāng)村振興領(lǐng)軍人才“雛雁工程”培訓(xùn)班，培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興領(lǐng)軍人才335名，吸納入黨67名，80人進入村級班子。充分挖掘特人才資源，引進廚師領(lǐng)域高層次人才10名，建成藍田廚師學(xué)校，招收學(xué)員300余名。在19個鎮(zhèn)街成立人才黨支部，發(fā)揮人才聚集效應(yīng)，引導(dǎo)優(yōu)秀在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。深化“名師帶高徒”工程，建立玉雕、餐飲等各類人才工作室58個，培養(yǎng)地方級領(lǐng)軍人才10人，儲備各類人才12000余人。
構(gòu)建比學(xué)趕超推進體系
始終把推動落實作為第一要務(wù)，建立比學(xué)趕超機制，全力打造鄉(xiāng)村振興“藍田樣板”。堅持“每周一主題、每周一調(diào)度、每周一觀摩、每周一排名、每周一通報”的“五個一”工作機制，推進鄉(xiāng)村振興任務(wù)落實。定期舉辦鄉(xiāng)村振興“擂臺賽”，著力營造比學(xué)趕超濃厚氛圍，投入獎補資金4000萬元，在全縣首批打造鄉(xiāng)村振興示范村22個，強化示范引領(lǐng)。同時，積極引導(dǎo)黨員在鄉(xiāng)村振興實踐中發(fā)揮先鋒模范作用，新建各類廣場43個，新建景觀節(jié)點71處，新修旅游道路3.8公里，修建停車場7個。