今年以來，長安區(qū)認真落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略各項決策部署，以“五堅持五強化”為抓手，在選優(yōu)配強“兩委”班子、優(yōu)化農(nóng)村人才培育、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟、提升鄉(xiāng)村治理能力等方面下足功夫，筑牢基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘，發(fā)揮黨員干部“主力軍”作用，推進鄉(xiāng)村振興邁上新臺階。

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，強化組織保障，把主體責任扛起來。堅決扛起抓黨建促鄉(xiāng)村振興的政治責任，健全上下貫通、精準施策、配合有力、一抓到底的工作機制。加強組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)委成立抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強力推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作。扎實部署推進。學習中央和省、市鄉(xiāng)村振興各項決策部署，研究審議抓黨建促鄉(xiāng)村振興相關(guān)文件；制定全區(qū)抓黨建促鄉(xiāng)村振興“六大筑基行動”實施方案，落實落細工作任務(wù)。嚴格日常考核。把抓黨建促鄉(xiāng)村振興作為一項重要考核內(nèi)容，推動各項任務(wù)落到實處。

堅持選育管用，強化隊伍建設(shè)，讓干事勁頭鼓起來。從“選人”“育人”“管人”方面著力，選優(yōu)配強村（社區(qū)）干部隊伍力量，進一步增強基層組織的生機和活力。高標準選人。以選優(yōu)配強村“兩委”班子特別是帶頭人為目標，高質(zhì)量完成232個村“兩委”換屆工作。精準化育人。持續(xù)加強新任村干部培訓，制定分級分類培訓計劃，豐富培訓內(nèi)容和形式。從嚴從實管人。制定農(nóng)村干部管理考核監(jiān)督實施細則，激發(fā)農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力。

堅持人才引領(lǐng)，強化智力支撐，使發(fā)展動力足起來。一手抓社會優(yōu)秀人才選聘，呼喚更多“燕歸巢”，一手抓新型職業(yè)農(nóng)民培育，培養(yǎng)更多“領(lǐng)頭羊”，讓人才振興成為鄉(xiāng)村振興“源頭活水”。選一批第一書記。從街道選派優(yōu)秀青年干部擔任鄉(xiāng)村振興第一書記，從市、區(qū)級部門選派駐村第一書記，突出“選育管用”，跑出鄉(xiāng)村振興“加速度”。派一批工作隊伍。組建198支鄉(xiāng)村振興工作隊，立足各村實際，著力抓好各項政策落實、培育特色產(chǎn)業(yè)，深化基層治理。聘一批專家教授。組建14支鄉(xiāng)村振興顧問團，科學指導(dǎo)各街道，打造特色街村產(chǎn)業(yè)。育一批職業(yè)農(nóng)民。建立政府、產(chǎn)業(yè)、高校多方參與的培育體系，開展鄉(xiāng)村振興專題培訓。

堅持“黨建+”，強化產(chǎn)業(yè)更新，促集體經(jīng)濟強起來。樹立“黨建+”理念，推動黨建工作與鄉(xiāng)村振興各項重點工作有機融合，使“黨建+”加出特色、加出實效、加出生命力。黨建+合作經(jīng)濟。探索建立村與村黨組織成立聯(lián)合黨委，增強鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)聚合力。黨建+文旅融合。推進黨支部建在文旅產(chǎn)業(yè)上，充分利用資源優(yōu)勢，大力發(fā)展農(nóng)文旅融合產(chǎn)業(yè)。黨建+租賃托管。整合資源，用活資源，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟作用。黨建+產(chǎn)業(yè)升級。發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、保障群眾增收致富。

堅持共治共享，強化基層治理，助花園鄉(xiāng)村美起來。積極探索基層治理措施，多措并舉推動形成共建共治共享的治理體系，共建平安鄉(xiāng)村、法治鄉(xiāng)村、美麗鄉(xiāng)村。實施人居環(huán)境整治。建設(shè)花園鄉(xiāng)村、美麗庭院、休閑廣場、郊野公園等景觀節(jié)點。整合鄉(xiāng)賢能人資源。建立新時代鄉(xiāng)賢隊伍，探索“鄉(xiāng)賢+”工作模式，一大批“田秀才”、土專家、民間藝人為鄉(xiāng)村振興匯聚智慧、貢獻力量。優(yōu)化為民服務(wù)舉措。實施黨建綜合網(wǎng)格機制，“第一時間”發(fā)現(xiàn)問題，“一小時內(nèi)”解決問題，為群眾紓困解難。

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