?????? 鄉(xiāng)村要振興，人才振興是關(guān)鍵。近年來，甘泉縣圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的總目標(biāo)、總方針和總要求，積極探索以人才振興助推鄉(xiāng)村振興的有效路徑，堅持以振興需求為導(dǎo)向，強化人才引進(jìn)、人才培育、人才使用工作，全力為攻堅鄉(xiāng)村振興“聚才蓄水、儲備精兵”。

精準(zhǔn)引才，搭立服務(wù)平臺

??????? 以部門單位、鄉(xiāng)村兩級黨組織為主體，開展本地和外出務(wù)工人員、經(jīng)商人員、機關(guān)企事業(yè)單位在職和離退休人員、大中專畢業(yè)生等群體摸排，整合盤活人才資源，建立“活專家工作站”“鄉(xiāng)土人才服務(wù)站”“創(chuàng)業(yè)孵化基地”選聘有產(chǎn)業(yè)、有技術(shù)、有經(jīng)驗、有意愿的各類人才向鄉(xiāng)村集聚，采取分片、分領(lǐng)域的方式進(jìn)行指導(dǎo)，解決群眾各類生產(chǎn)等技術(shù)問題；依托園區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地技術(shù)人員的幫教，培育一批初創(chuàng)人員，孵化一批創(chuàng)業(yè)主體。三年來，累計招錄公務(wù)員、選調(diào)生、醫(yī)療定向、特崗教師等156名，建成人才信息庫8個，專家工作站3個，與20多所院校、衛(wèi)生、教育、科研等機構(gòu)在科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新、人才培育等方面展開合作對口支援，柔性引才400多名。目前，全縣有各類人才2660名，有各類龍頭企業(yè)21家，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園42個，農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)25家，農(nóng)民專業(yè)合作社198家，家庭農(nóng)場88家。

圍繞“雙培雙帶”培育“土專家”

?????? 建立人才結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級相適應(yīng)的多元化人才培養(yǎng)機制。一是充分利用在鄉(xiāng)本土人員鄉(xiāng)情熟、鄉(xiāng)情濃等優(yōu)勢，充分發(fā)揮傳幫帶作用，將本地人力資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才勢能優(yōu)勢，大力培育“田秀才”“土專家”等本土實用人才隊伍。二是定期邀請電商企業(yè)專家通過“線上+線下”方式開展專題講座，多方位培育電商農(nóng)村達(dá)人，拓寬產(chǎn)品銷售渠道，讓新農(nóng)人為鄉(xiāng)村振興賦能助力。三是充分用活機關(guān)企事業(yè)單位技術(shù)人員、退休干部、農(nóng)村知識青年、退伍復(fù)員軍人、外出經(jīng)商人員、大中專畢業(yè)生等人才群體，發(fā)揮其熟悉政策、熟悉基層、熟悉群眾、在群眾中有一定威望等優(yōu)勢，組織動員群眾積極參與鄉(xiāng)村振興工作，反哺家鄉(xiāng)發(fā)展。四是充分利用縣委黨校，職業(yè)技術(shù)院校、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站等培訓(xùn)機構(gòu)及田間課堂、實訓(xùn)基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地、現(xiàn)代青年農(nóng)場和綜合培育基地等現(xiàn)場教學(xué)資源，聚焦發(fā)展主題，堅持需求導(dǎo)向，因才施教，有針對性地開展農(nóng)民職業(yè)教育、職業(yè)技能培訓(xùn)等，廣泛培育鄉(xiāng)村工匠、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)等“新職業(yè)”農(nóng)民和業(yè)務(wù)骨干。目前累計開展各類農(nóng)業(yè)實用技能培訓(xùn)660余場，培訓(xùn)人才21000余人次；培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民370人；通過網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、外派培訓(xùn)、掛職培訓(xùn)等方式開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)人員2746名；輸送92名優(yōu)秀的醫(yī)療衛(wèi)生人員到省、市醫(yī)院進(jìn)行提升業(yè)務(wù)培訓(xùn)。吳軍軍、賈生斌、李兵等人入選第一批圣地英才；劉虎林、高英鳳、韓磊、馬劍波、謝庭香等評為“圣地名家”工程項目人選。

聚焦鄉(xiāng)村振興，組建“精英服務(wù)團(tuán)”

?????? 一是借鑒“三農(nóng)”送技術(shù)服務(wù)下基層成功經(jīng)驗做法，選派農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)方面土專家、第一書記和駐村干部、文藝學(xué)者、矛盾調(diào)解能手、大學(xué)生村官、返鄉(xiāng)人才等團(tuán)隊資源，組建鄉(xiāng)村振興“精英服務(wù)團(tuán)”，捆綁出招，精準(zhǔn)發(fā)力，深入田間地頭、登門入戶開展送醫(yī)、送教、送技、送志、送智等幫教服務(wù)，進(jìn)一步提升群眾生產(chǎn)技能、生活自信。二是充分發(fā)揮農(nóng)民專業(yè)合作社集聚和培養(yǎng)人才的陣地作用，鼓勵支持各類“田秀才”“土專家”等人才根據(jù)自身特長，參與各產(chǎn)業(yè)專業(yè)合作社經(jīng)營，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，搞好傳幫帶，吸納更多在鄉(xiāng)人員、返鄉(xiāng)人員、剩余勞動力等到合作社實踐鍛煉，學(xué)習(xí)種植養(yǎng)殖技術(shù)或經(jīng)營管理經(jīng)驗，提高增加收入的能力。三是邀請離退休名老師、名醫(yī)生、老支書、致富帶頭人等到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組進(jìn)行講學(xué)幫教，補強美麗鄉(xiāng)村建設(shè)短板。指派縣直行業(yè)部門專業(yè)技術(shù)骨干結(jié)對幫扶鄉(xiāng)村技術(shù)人才，定期組織開展幫扶指導(dǎo)工作，確保被幫扶群眾都有致富的一技之長。