?????? 在抗擊疫情中，咸陽市充分運用“三項機制”，激勵黨員干部干勁，凝聚抗疫合力。

?????? 樹立標尺明導向。印發了在疫情防控一線考察識別干部和發展黨員的《緊急通知》，指導各縣（市、區）各部門、單位，對在疫情防控工作中政治過硬、敢于擔當、勇于斗爭、成效突出的干部及時發現培養，條件成熟的“火線提拔或重用”；對不擔當不作為、作風漂浮、弄虛作假、失職瀆職的該提醒的提醒，該問責的問責；對事跡突出、一貫表現好、符合共產黨員條件的及時發展入黨或列為重點培養對象。禮泉縣出臺《在疫情防控工作中干部“能上能下”的十條意見》；彬州市推出后勤保障、提拔重用、表彰獎勵、走訪慰問等“暖心六條”；三原縣制定在疫情防控一線考察識別干部和發展黨員“九項措施”，激勵黨員干部擔當作為。

?????? 一線識別見德才。注重在疫情防控一線考察識別干部，在安全有序前提下深入一線，了解考察掌握領導班子和領導干部實際表現。堅持目標導向和實踐導向相統一，突出政治標準，采取民主公開、客觀公正、簡便易行的方式，綜合研判領導班子和領導干部現實表現，作為干部推薦、職務調整、職級晉升、年度考核等的重要依據。把疫情防控一線作為鍛煉考察預備黨員和入黨積極分子的磨刀石和試金石，組織預備黨員和入黨積極分子成立黨員先鋒隊下沉農村社區，沖鋒在前、勇挑重擔，在火線上經受考驗，錘煉黨性。渭城區堅持防控工作中發現推薦一批、督查檢查中發現推薦一批、個人自薦推薦一批“三個一批”，多渠道識別發現優秀黨員干部。

?????? 能上能下強引領。把黨員干部在防控一線的表現與干部選拔任用、評優樹模、監督管理相結合，切實發揮“指揮棒”作用，進一步激勵黨員干部在疫情防控工作中挺身而出、英勇奮斗、扎實工作。截至目前，在疫情防控工作中提拔使用擔當作為干部3人，列為后備干部90人；處理問責不擔當不作為、作風漂浮、履職不力的干部57人。1677人在疫情防控一線向黨組織遞交了入黨申請書，826人已被黨組織及時確定為入黨積極分子；在疫情防控一線的黨員發展對象中接收預備黨員34人，預備黨員轉為正式黨員160人。