@選調生 在基層墩苗要克服好“六種心態”

當前，選調生都是從高水平大學招錄的應屆畢業生，并且根據相關要求，基本都需到村任職2年，在基層墩苗。從大學到社會，從城市到農村，從青年大學生到國家公務員，都會面臨種種不適應和來自不同方面的層層比較，思想和心態都會出現波動，一定會產生也一定要克服好“六種心態”。

守初心、強信仰，克服迷茫心態，以“不將今日負初心”的執著守住信念之魂。告別大城市來到基層，面對艱苦的條件、繁重的工作和微薄的收入，與自己的同學一比較，必然會產生極大的落差，再聽聽看看有些同志的發展，難免會產生迷茫，要學會擺正心態，對黨忠誠，始終堅守為國謀復興、為民謀幸福的初心。

煉恒心、增本領，克服恐慌心態，以“萬卷縱橫眼欲枯”的勤勉修煉成事之能。學歷和年齡優勢彌補不了基層經驗，對于復雜的農村工作，面對從未接觸過的人和事，尤其是遇到“干部不支持、群眾不理解”的時候，會讓人產生本領恐慌的危機感，要積極向領導、同事和群眾學習，把基層鍛煉作為洗禮、補課、充電的機會，心向下沉、腳向下走、力向下使，在實踐中磨練意志、提高能力、積累經驗。

鑄匠心、敢擔當，克服畏難心態，以“俯首甘為孺子牛”的實干扛起發展之責。基層是個“大熔爐”，形式主義和官僚主義偶有存在，也會偶爾遇到政治不強、不踩紅線的“兩不先生”，占著位置、沒有作為的“南郭先生”，懶政惰政、怠政懈政的“撞鐘先生”，不講原則、沒有立場的“好好先生”，“你縱焦急萬分，我自巍然不動”的“蝸牛先生”，容易讓人產生對工作的畏難情緒，要學會腳踏實地，以“主人翁”精神攻堅克難，不當“看客”“過客”，主動工作。

樹決心、勇攀高，克服自滿心態，以“三千越甲可吞吳”的拼勁堅定奮斗之志。學歷和年齡優勢以及選調生身份，時常會得到很多真真假假的贊美，容易讓人產生驕傲自滿的心態，千萬不要覺得自己很了不起，要學會向高標準看齊，盯著排頭干、朝著先進趕，能爭第一爭第一、爭不了第一創唯一，努力把尋常工作做成超常，把普通工作做成特色，把優勢工作做成亮點，把亮點工作做成精品，提升工作的層次和水平。

強信心、善創新，克服保守心態，以“但愿蒼生俱飽暖”的服務展現為民之心。基層有些同志干工作存在固有的思維定式，習慣憑經驗辦事，很多條條框框會限制人的思維，同時督查檢查、追責問責機制的壓力，會讓人產生保守心態，要堅定信心，多思為民之舉，創新為民舉措，實實在在解決群眾的急難愁盼問題。

養靜心、重團結，克服浮躁心態，以“一片冰心在玉壺”的廉潔涵養清正之氣。生活和工作中存在各種形形色色的誘惑，容易使人浮躁，要學會低調做人、謹慎做事，善于聽取不同意見、團結不同意見的人，慎獨、慎微、慎始，擺正“權”與“錢”的關系，凈化社交圈、生活圈和朋友圈，保持清正廉潔。

春播秋收，腳踏實地，扎不進泥土地，就長不成棟梁材。選調生要在基層這片廣闊天地里墩苗提勁、鍛造淬火、強筋壯骨，只有克服好迷茫、恐慌、畏難、自滿、保守、浮躁這六種心態，才能真正沉下去歷練，才能成為國家需要的干部。

?（殷永豐，2018年選調生，現任韓城市芝陽鎮組織委員、宣傳委員）

?