2021年，黃龍縣始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求，高質(zhì)量推進黨建、干部、人才工作實現(xiàn)新跨越。

堅持學(xué)史力行 踐行為民宗旨

緊扣“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”總要求，各級黨組織和廣大黨員充分發(fā)揮“兩個作用”，用心用情用力為群眾辦實事、解難事。一是抓思想提升，強宗旨意識。以學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神和來陜考察重要講話重要指示為重點，縣委理論學(xué)習(xí)中心組“一月一主題、一月一分享”，舉辦讀書班2次、專題研討分享19次。各級黨組織打造“四個課堂”，開展“黨史故事大家講”106場，開通“大喇叭小廣播”252個，流動黨校下鄉(xiāng)宣講72次，讓“黨史之聲”響徹基層。二是抓民情察訪，明用力方向。開展線上征集民意和“六進”走訪活動，建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“我為群眾辦實事”包抓聯(lián)系點制度，現(xiàn)場辦實事505件，排查矛盾糾紛211起，縣級確定重點項目10件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門確定重點項目163件。三是抓落地見實，解“急難愁盼”。在抗洪救災(zāi)、疫情防控中，縣委組織部第一時間下?lián)茳h費用于解決群眾的急難愁盼。破解集體經(jīng)濟空殼村30個、下放行政許可21個、推廣“民情110”開展“群眾辦事、干部代辦”774項，推進10所學(xué)前教育標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建成“行走的醫(yī)院”42個，啟動建設(shè)北山公園，建成“微型”便民停車場8個，各級黨組織建立“實事小賬本”140個，為民辦事2753件。四是抓制度建設(shè)，建長效機制。實施臺賬管理、聯(lián)系包抓、公開承諾、進度月報、定期督查、成效評估六項制度，切實把實事辦實辦好。此做法代表延安市在全省“我為群眾辦實事”視頻大會上作交流發(fā)言，并在全市學(xué)習(xí)推廣。

慶祝“建黨百年” 展風(fēng)采強黨性

各級黨組織和廣大黨員干部重溫黨的百年光輝歷程，深刻感悟黨的初心使命 ，精心組織策劃系列慶?；顒?。一是隆重召開全縣學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神暨“兩優(yōu)一先”表彰大會，表彰先進基層黨組織23個、優(yōu)秀個人61名，納新黨員151名。二是組織開展走訪慰問活動，縣級走訪慰問124人，發(fā)放慰問金11.05萬元。向132名老黨員頒發(fā)“光榮在黨50年”紀(jì)念章。三是舉辦以“學(xué)黨史、知黨恩、強黨性”為主題的慶祝建黨100周年黨史知識競賽，推動黨員干部黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)雙提升。四是廣泛開展“黨旗在基層一線高高飄揚”活動，各級黨組織開展入黨宣誓、講黨課和優(yōu)秀黨課展播等主題宣傳教育活動170余場次，開展“黨課開講啦”活動，征集黨課13部，其中5部榮獲省委組織部優(yōu)秀黨課；拍攝《延安兒女》微視頻4部，開設(shè)《黨史百年天天讀》《黨史故事100講》專欄，講好黨的故事，凝聚奮進力量。

五級聯(lián)動“高速路” 為民服務(wù)“零距離”

在疫情防控工作中，為從根本上解決疫情防控人員力量不足、工作覆蓋面不全、防控效能不高等突出問題，黃龍縣創(chuàng)新建立“縣委領(lǐng)導(dǎo)、基層黨委落實、黨支部組織、黨小組聯(lián)戶、戶管人”五級聯(lián)動工作機制。全縣14個黨委160個黨支部397個黨小組2944名黨員485名積極分子、志愿者聯(lián)組包戶，4萬余名群眾主動配合，積極參與，干群聯(lián)動聯(lián)心、聯(lián)防聯(lián)控，共同筑牢疫情防控的堅實防線。五級聯(lián)動工作機制在基層落地，具有組織調(diào)度“快”、工作推動“實”、雙向互動“活”、了解民情“全”、管理服務(wù)“精”的鮮明特點，實踐證明這是一個科學(xué)、高效、實用的應(yīng)急體系，下一步可在高質(zhì)量推進鄉(xiāng)村振興和有效處置森林防火、防汛救災(zāi)等重大應(yīng)急處突及基層治理中推廣應(yīng)用。

強化人才培養(yǎng) 優(yōu)化服務(wù)環(huán)境

堅持把人才工作擺在突出位置，不斷夯實人才工作基礎(chǔ)。一是健全人才工作聯(lián)席會議機制，建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系人才制度，出臺《引進培養(yǎng)人才工作十條措施》《人才推動鄉(xiāng)村振興的意見》。二是引進高層次急需緊缺人才53人，其中“兩院院士”1人，國家“萬人計劃”1人，剛性引進碩士研究生5人。三是建成科技、教育、基層一線等八類1039名本土人才智庫。實施青年人才返鄉(xiāng)進村工程，招聘選派47名大學(xué)生、退役軍人到村擔(dān)任鄉(xiāng)村振興專員，該做法榮獲全省組織工作改革創(chuàng)新優(yōu)秀成果三等獎。四是建成全市首家科技人才工作站，設(shè)立500萬元人才發(fā)展專項資金，建立人才服務(wù)窗口1個，建成市級水產(chǎn)院士工作站、中蜂專家工作站各1個。五是建設(shè)創(chuàng)業(yè)中心6個、入駐實體80個。發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款資金3793萬元，支持創(chuàng)業(yè)項目311個。成立黃龍縣水產(chǎn)院士專家服務(wù)團隊，建成生態(tài)工業(yè)園區(qū)、中藥材產(chǎn)業(yè)園區(qū)、中蜂試驗站和綠色生態(tài)文明展館等科研基地。組隊赴西咸新區(qū)秦創(chuàng)原考察學(xué)習(xí)，謀劃創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺黃龍智創(chuàng)原建設(shè)。

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