近年來，西安市未央?yún)^(qū)共接收定向選調(diào)生64名，為進(jìn)一步激勵(lì)選調(diào)生在新時(shí)代有新?lián)?dāng)新作為，努力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，通過“育苗子，壓擔(dān)子，搭臺(tái)子”，跑出選調(diào)生培養(yǎng)“加速度”。

育苗子——助力成長成才

為幫助選調(diào)生快速適應(yīng)并融入基層工作，定期組織選調(diào)生交流座談，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)聽取選調(diào)生近期工作情況匯報(bào)并給出意見建議，為新老選調(diào)生相互學(xué)習(xí)、相互借鑒、取長補(bǔ)短、共同進(jìn)步創(chuàng)造條件。同時(shí)，加大選調(diào)生培訓(xùn)力度，定期舉辦選調(diào)生綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)，量身定制學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過公文寫作、基層黨建工作、公務(wù)禮儀等“琳瑯滿目”的授課內(nèi)容，專題講座、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、區(qū)情調(diào)研、主題討論等形式多樣的授課形式，不斷提高選調(diào)生能力本領(lǐng)。

壓擔(dān)子——多崗歷練培養(yǎng)

把基層一線和急難險(xiǎn)重崗位作為選調(diào)生砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng)的“練兵場(chǎng)”和“試金石”，經(jīng)過綜合分析研判，大膽給選調(diào)生“壓擔(dān)子”。有計(jì)劃地將選調(diào)生安排在急難險(xiǎn)重崗位上鍛煉。先后抽調(diào)40余名選調(diào)生參與全區(qū)“十項(xiàng)重點(diǎn)工作”、村（社區(qū)）“兩委”換屆、十四運(yùn)服務(wù)保障、疫情防控等重點(diǎn)工作，不斷提高選調(diào)生綜合素質(zhì)和解決復(fù)雜問題的能力。

搭臺(tái)子——激發(fā)干事熱情

始終堅(jiān)持事業(yè)為上選人才、不拘一格用人才的原則，緊緊圍繞事業(yè)發(fā)展需要，打破傳統(tǒng)用人理念，創(chuàng)新干部選拔方式，積極搭建選調(diào)生干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。綜合考慮選調(diào)生專業(yè)方向、個(gè)人特點(diǎn)、崗位需求等因素，將培養(yǎng)鍛煉中脫穎而出的選調(diào)生放在事業(yè)需要的崗位上。截至目前，已有15名定向選調(diào)生走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，其中4名擔(dān)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、11名擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。通過大膽搭建選調(diào)生成長平臺(tái)，建檔持續(xù)跟蹤培養(yǎng)，充分激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的熱情。