咸陽市秦都區：搭建平臺推進人才工作落實

近年來，咸陽市秦都區堅持黨管人才原則，充分發揮組織部門牽頭抓總人才工作優勢，搭建三種平臺，建立健全人才服務機制，為加快推進秦都追趕超越和高質量發展提供堅實的人才保障。

?搭建拴心留人聚才平臺。深入落實市委《關于進一步加強招才引智工作推進咸陽高質量發展的若干措施》，結合秦都實際，出臺《關于加強人才隊伍建設持續推進秦都高質量發展的若干措施（試行）》，從平臺建設、項目資助、創業幫扶、科研補助等方面給予支持，通過制定八項最優服務，發放“秦都優才卡”，提供更加貼心暖心的人才安居、子女入學、醫療保障等服務，“硬核”搭建創新創業人才發展聚才平臺。

?搭建黨委聯系服務專家平臺。制定《關于區委區政府黨員領導干部聯系服務專家工作的實施意見》，建立健全人才聯系慰問制度，搭建黨委政府與專家人才溝通交流平臺，加強對專家的政治引領和政治吸納。通過定期走訪、個別談心、座談交流、慰問看望等多種形式，真誠與聯系服務對象結對子、交朋友，了解掌握思想、工作和生活情況，交流全區經濟社會發展情況，聽取對重大決策、重大項目實施的意見建議，鼓勵專家參與決策咨詢，暢通建言獻策渠道，進一步激發各類人才干事創業的熱情。

?搭建創新載體用才平臺。出臺《關于建設秦都“特色產業專家工作站”建設實施意見》,圍繞推進全區高質量發展目標，已建成“秦都區特色產業專家工作站”14個，實現人才由“零星分散”向“抱團集聚”轉變，搭建交流平臺，聚合人才資源，鼓勵引導優秀人才向一線流動。圍繞全區重點產業、重大項目和社會事業發展需求，引進一批專業技術人才。鼓勵企業、教育、衛生等用人主體赴重點高校招聘緊缺人才,向高校畢業生宣傳推介秦都創新創業環境和人才引進政策,吸引更多優秀青年人才到秦都展才亮智。