?今年是鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接關(guān)鍵之年，禮泉縣明確目標，聚焦一線，精準施策，靶向發(fā)力，“嚴管”與“厚愛”結(jié)合，全力打造靠得住、用得上、干得好的駐村幫扶干部隊伍，凝聚起駐村幫扶的強大合力，為鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接提供了堅強組織保障。
重教育管理，引導“會干事”。把選派優(yōu)秀干部駐村幫扶工作作為黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容，制定出臺駐村第一書記和工作隊管理考核辦法，明確選派、培訓、考勤、督查、管理、關(guān)心關(guān)愛等工作方式和內(nèi)容，實行日簽到、周例會、月匯報、季總結(jié)工作制度，縣委組織部、縣駐村辦不定期巡回督導檢查，規(guī)范駐村幫扶工作；每年舉辦“四支隊伍”專題培訓班，增長駐村幫扶干部見識，提升業(yè)務(wù)工作技能，引導駐村幫扶干部能干事、會干事。
重服務(wù)保障，鼓勵“安心干”。嚴格落實駐村幫扶政策和激勵保障措施，保障第一書記和工作隊員工作經(jīng)費和生活補貼，明確鎮(zhèn)辦管理職責。各派出單位嚴格按照有關(guān)規(guī)定為第一書記發(fā)放生活補貼、購買人身意外傷害保險和醫(yī)療、工傷等社會保險；縣委組織部每年為駐村干部安排體檢，協(xié)調(diào)解決具體困難，并將支持保障第一書記工作情況納入縣直部門單位年度黨建工作考核內(nèi)容，以剛性約束保障服務(wù)工作落實到位，確保駐村幫扶干部下得去、待得住。
重考核獎懲，激勵“干成事”。縣委明確優(yōu)先從駐村幫扶一線提拔任用干部，每年對駐村幫扶干部進行考核，考核結(jié)果作為評選先進、提拔使用、晉升職級的重要依據(jù)，對任職期間表現(xiàn)優(yōu)秀的在同等條件下優(yōu)先使用;對工作不認真、不負責的給予批評教育，造成不良后果的及時調(diào)整和組織處理，并追究派出單位黨委責任；積極總結(jié)、宣傳先進典型，形成全縣駐村幫扶干部“比學趕幫超”的良好氛圍。