近年來，麟游縣著力打造一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的鄉(xiāng)村振興駐村工作隊(duì)，強(qiáng)化“四到位”舉措，確保駐村干部真心、用心、暖心、安心開展幫扶。?

人員選派到位，確保真心駐村幫扶。按照“先定村、后定人”的原則，在縣級(jí)部門、企事業(yè)單位黨員、年輕后備干部、熟悉農(nóng)村工作或有農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)的干部中選派駐村第一書記兼工作隊(duì)長(zhǎng)67人、工作隊(duì)員138人到鄉(xiāng)村振興一線錘煉，全縣66個(gè)村、1個(gè)易地扶貧搬遷安置社區(qū)實(shí)現(xiàn)派駐全覆蓋。結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，駐村工作隊(duì)累計(jì)解決群眾“三心事”536件，凸顯真幫實(shí)扶，用心用情辦好民生“關(guān)鍵小事”。

日常管理到位，確保用心駐村幫扶。印發(fā)《麟游縣鄉(xiāng)村振興駐村第一書記和工作隊(duì)選派管理實(shí)施細(xì)則》，明確駐村第一書記和工作隊(duì)員職責(zé)任務(wù)。統(tǒng)一印制配發(fā)“三簿一冊(cè)一日志”（請(qǐng)銷假登記簿、考勤登記簿、臨時(shí)外出登記簿、簽到冊(cè)和工作日志），實(shí)行考勤簽到制度，明確請(qǐng)銷假審批權(quán)限，要求駐村干部每年駐村時(shí)間不少于220天。每季度召開1次駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)例會(huì)，聽取工作匯報(bào)，掌握工作進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決存在問題，推進(jìn)工作落實(shí)。

關(guān)心關(guān)愛到位，確保暖心駐村幫扶。嚴(yán)格落實(shí)駐村第一書記、駐村工作隊(duì)工作經(jīng)費(fèi)，按照政策標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)為駐村干部落實(shí)生活補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，及時(shí)續(xù)辦人身意外傷害保險(xiǎn)，并進(jìn)行體檢。同時(shí)，堅(jiān)持常態(tài)化、制度化關(guān)心慰問駐村干部，構(gòu)建完整的關(guān)心關(guān)愛機(jī)制，為駐村干部“下得去、守得住、干得好、有成效”解除后顧之憂，充分調(diào)動(dòng)駐村干部的積極性和主動(dòng)性，激發(fā)鄉(xiāng)村振興工作活力。?

督查考核到位，確保安心駐村幫扶。采取“四不兩直”的方式，不定期對(duì)駐村干部到崗履職情況進(jìn)行督查檢查，杜絕“走讀”“兩頭跑”和出勤不出力、人在心不在等問題。嚴(yán)格落實(shí)考核制度，全面掌握駐村工作開展情況，經(jīng)綜合考核，13個(gè)駐村工作隊(duì)、11名第一書記、25名駐村工作隊(duì)員考核為2021年度優(yōu)秀等次。考核為優(yōu)秀等次的第一書記和工作隊(duì)員名額不占派出單位年度優(yōu)秀指標(biāo)，實(shí)行公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀等次人員一次性獎(jiǎng)勵(lì)，讓他們安心工作、沉在基層、融入群眾。