永壽縣把持續(xù)選派駐村工作隊(duì)和駐村第一書(shū)記作為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的有力抓手，在駐村干部選派管理中突出“優(yōu)、育、嚴(yán)、實(shí)、用”，堅(jiān)持在鄉(xiāng)村振興一線鍛煉干部。
選派上突出“優(yōu)”字。專門(mén)成立4個(gè)專題研判組對(duì)全縣駐村幫扶工作進(jìn)行逐村研判，充分聽(tīng)取“兩委”班子意見(jiàn)建議，廣泛征集廣大群眾愿望需求，為精準(zhǔn)選派干部奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，嚴(yán)格堅(jiān)持選人標(biāo)準(zhǔn)，按照個(gè)人報(bào)名、單位推薦、組織審核等程序，從嚴(yán)審核駐村人選的政治關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)。縣級(jí)57個(gè)單位共選派196名熱愛(ài)農(nóng)村、奉獻(xiàn)農(nóng)村的優(yōu)秀干部下沉到鄉(xiāng)村振興一線施展才華、擔(dān)當(dāng)作為。
成長(zhǎng)上突出“育”字。為確保駐村干部快速進(jìn)入角色、發(fā)揮最大作用，規(guī)定鎮(zhèn)（街道）組織委員主管駐村干部，幫助其提升抓黨建促振興的能力；主管農(nóng)業(yè)的鎮(zhèn)長(zhǎng)分管駐村干部，幫助其提升興產(chǎn)業(yè)促增收的能力；包片領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)管駐村干部，幫助其提升解難題促落實(shí)的能力。同時(shí)，縣鎮(zhèn)兩級(jí)采取示范培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、實(shí)踐培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流、成果分享等形式，加強(qiáng)對(duì)駐村干部的培訓(xùn)。目前，縣級(jí)層面共舉辦新一輪駐村干部培訓(xùn)班10場(chǎng)次，培訓(xùn)駐村干部1493人次。
制度上突出“嚴(yán)”字。制定鄉(xiāng)村振興駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)管理考核辦法，從嚴(yán)壓實(shí)派駐鎮(zhèn)（街道）管理主體責(zé)任，確保駐村干部日常工作有人管、管得住；從嚴(yán)壓實(shí)選派單位監(jiān)管保障責(zé)任，確保選派干部駐村工作不脫親、有依靠；從嚴(yán)壓實(shí)行業(yè)部門(mén)指導(dǎo)推動(dòng)責(zé)任，確保駐村干部幫扶工作有方向、出成效。同時(shí)，制定出臺(tái)13項(xiàng)管理制度，對(duì)管理缺失和履職缺失出現(xiàn)的問(wèn)題明確了具體的追責(zé)問(wèn)責(zé)措施。
考核上突出“實(shí)”字。緊緊圍繞駐村幫扶工作四項(xiàng)職責(zé)和管理制度，精心制定評(píng)價(jià)指標(biāo)和賦分權(quán)重，嚴(yán)格按照自查總結(jié)、鎮(zhèn)（街道）初評(píng)、縣級(jí)考核、述職匯報(bào)、亮點(diǎn)展示、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、問(wèn)題點(diǎn)評(píng)、座談走訪、綜合研判等程序，全方位、多角度考核駐村干部幫扶工作成效，為表彰獎(jiǎng)勵(lì)、提拔重用提供重要依據(jù)。
激勵(lì)上突出“用”字。始終堅(jiān)持對(duì)駐村干部高看一眼、厚愛(ài)三分，充分尊重派駐鎮(zhèn)（街道）和選派單位意見(jiàn)，全面綜合幫扶實(shí)績(jī)和群眾口碑。截至目前，推薦受省級(jí)表彰駐村干部6人次、市級(jí)表彰48人次、縣級(jí)表彰92人次，提拔重用有駐村工作經(jīng)歷干部52人，其中11人進(jìn)入鎮(zhèn)（街道）黨政班子。